企业人力资源管理信息化建设初探

随着计算机的普及和网络技术的成熟与运用，人力资源管理信息化正在成为企业管理炙手可热的话题。信息技术的广泛应用对传统模式下的人力资源管理系统提出了新的挑战与功能要求，呼唤着与之相应的新的管理理念和管理方式的诞生。建立灵活高效的管理信息系统已经成为企业提高人力资源管理水平的必由之路。     

浅析企业人力资源管理的现状及解决措施

人力资源管理是指人力资源的获取、整合、激励及调整控制的过程，包括人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员工培训、工资福利政策等。其本质是运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。目前，国际知名企业都十分重视人力资源的开发与使用，具有完善的人力资源战略规划。