美国社会保障制度的效率取向及其对我国的启示

公平与效率是社会保障领域的永恒话题。美国从实施社会保障制度之始,一直坚持效率优先的政策取向,这充分地从制度的目的、项目的设置、资金的筹集和运营、社会保障给付、管理体制等社会保障制度的中心环节体现出来。究其原因,美国的政治、经济、文化背景决定了这一选择。虽然国情各异,但分析以效率为取向的美国社会保障制度对我国现阶段社会保障制度在公平与效率上的权衡具有借鉴意义。     

以改革公务员工资制度为契机规范社会收入分配秩序

和谐社会的建设需要解决收入差距与分配不公等问题。为此,我国政府对公务员的工资制度进行改革,应把它作为规范收入分配秩序的重要举措。改革要取得预期效果,关键是推行阳光工资,注重收入保障机制、垄断行业收入改革的配套以及有效控制物价。     

广西"南北钦防"城市群区域协调组织创新研究

在广西"南北钦防"城市群的建设中,运行有效的区域协调组织是促进区域经济协调发展的关键.从"南北钦防"城市群经济发展及区域协调现状分析.地方政府应成为区域协调组织中的主导力量.为此,文章认为,区域协调组织的创新思路在于形成以地方政府为主导的、多层次的、虚实相结合的协调组织结构.     

试论知识经济条件下高等职业教育的机制创新

科学技术革命正在把我们带入一个全新的经济革命的时代——知识经济时代。有着庞大产业经济作为载体的地方高等职教,在知识经济时代的作用是举足轻重的,更好地发挥这一作用的关键是机制创新。     

广西“南北钦防”城市群建设中的公共管理创新研究

随着广西北部湾经济区的开发上升为国家战略,＂南北钦防＂城市群的建设面临着前所未有的机遇和挑战。在政府主导的发展模式之下,制约＂南北钦防＂城市群发展的关键在于区域政府主导下的公共管理创新。本文运用理论分析与实证分析相结合的方式,以区域公共管理为视角,探讨＂南北钦防＂城市群建设中存在的公共管理问题,在此基础上提出,区域政府应在管理理念、政府行为与协调机制等方面实现创新。     

完善医疗服务供方约束机制探析

医疗费用的急剧上涨是我国医疗保险制度面临的一大难题.在造成费用上涨的因素中,有医疗技术进步、人们保健意识不断提高、老年人口增多等合理因素,这些因素造成的费用上涨是难以避免的.但与此同时也存在对医疗资源的巨大浪费,造成了费用的非合理上涨.调查显示在职工的医疗费用中不合理的支出约占20%～30%.而在医疗消费过程中,任何医疗资源的浪费都与医疗服务供方有关,即使在医疗服务需方具有费用意识的情况下,医疗服务供方仍可以继续浪费资源的行为.     

“南北钦防城市群”发展慎防无序竞争

2008年初，国家批准实施《广西北部湾经济区发展规划》．“南北钦防城市群”作为经济区的主体．其经济发展迎来了新的机遇和挑战。然而．由于“南北钦防城市群”区域内部的区位与自然资源的相似性、经济发展水平的低层次性、行政区经济的实质性等因素．使区域经济发展出现无序竞争的势头．应当引起政府的关注与重视。