浅谈企业薪酬管理中的“切蛋糕”问题

在企业薪酬总量毕竟有限的前提下,企业薪酬管理既要精打细算,又要公平合理,实属不易之事。如果将薪酬分配比喻为"切蛋糕",那么如何把蛋糕切好将是个重大挑战。本文将以激励理论为指导,以A企业为实例,探索企业"切蛋糕"的奥妙。     

厦航选择企业年金管理机构的研究与分析

厦门航空公司(以下简称"厦航")现行企业补充养老保险要按法规要求转制为企业年金模式。本文从分析企业年金管理机构特点入手,结合厦航实际情况,重点评估厦航选择企业年金管理机构的基本做法。