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为了有效对电缆行业新进销售人员在销售过程中管理控制,首先阐述了电缆的发展现状,包括行业地位和客户群体分析,通过人员走访,得到销售过程中存在的问题,销售技巧和策略上存在的问题;销售人员自身素质的不足之处;销售人员工作中出现的心理问题;产品知识欠缺的问题。 相似文献
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<正>一流动人员人事档案的特点流动人员人事档案作为我国人事档案的重要组成部分,具有人事档案的一般性特点,如全面性、现实性、真实性、动态性、保密性等。人事档案是个人信息全面集中的反映,忠实记录着其工作经历,成长过程,德、能、勤、绩等方面的情况,是用人单位全面了解和掌握劳动者情况的有效参考资料,具有现实的利用价值。另外,人事档案的利用价值对其真实性提出了客观要求,人事档案的来源、内容和形式等必须绝对真实,不掺杂任何虚假成分,要能 相似文献
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于鸣女士是浙江省第二届的双十佳HR经理人,为08年浙大网新摘得"最佳雇主"品牌立下了汗马功劳。在其多年的HR生涯中,其阴柔温婉的风格和卓有成效的管理实践赢得业界的广泛认同。于鸣女士的演讲,以企业HR苦练内功渡过困难时期为切入点,探讨了在绩效管理方面取得突破的一些原则和经验。其中重点谈到了HR的定位,绩效指标的建立、跟进和修正、以及企业文化在绩效管理中的意义等问题,并将管理大师戴维·尤里奇(Dave Ulrich)的管理理论与自己的HR实践完美融合,在她的点拨之下,许多业界同仁豁然开朗。主持人张明辉非常幽默,他善于调动场上气氛,点将式的提问也给了许多年轻的HR经理一展风采的机会。张先生富有鼓动性的结束语说到了HR从业者的心坎上,HR这个职业不能发大财,只能带来愉悦感,而愉悦感来自先奉献、后回报,以他人的增值来实现自己的增值。 相似文献
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<正>档案管理的信息化是当今社会大数据背景下不可逆转的趋势,信息化在档案管理过程中的参与度不断加大,甚至成为衡量档案管理工作水平高低的衡量尺度。档案管理信息化带来档案服务模式的巨大转变,由传统的人工服务模式转变为以网络系统为基础的交互式服务模式。档案的信息化以数据的采集为基础,只有对相关数据进行详尽地收集、整理和统计,才能方便档案用户及时方便地利用档案材料。一方面,在对数据采集、整理和利用的过程中,因档案管理人员保密意识淡薄和 相似文献
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