企业内部人力资源管理策略概论

人力资源管理是指影响企业和员工之间关系的所有管理决策和行为。传统上,人们认为有关员工方面的事务如劳资关系处理、补偿、员工管理、绩效评估、职业培训、组织发展及员工健康和安全系统等是人力资源管理的主要内容,并且由人事部门主管。