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1.
根据结构主义妥帖性判断高校专利管理体系,运用结构主义方法对高校专利管理主体的关联性加以分析,挖掘其管理关系的不协调之处,并通过制度创新解决专利管理流程不畅、科研人员激励不足等问题,促进专利管理主体关系的和谐,实现高校科技创新能力的提升。
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2.
本文通过研究专利管理制度要点,结合目前高校科技项目专利管理制度体系的缺口分析,针对关键制度予以创新设计,以解决专利管理流程不畅、科研人员激励不足等问题,并提高专利管理绩效,实现高校科技创新能力的提升。
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