基于经济学成本分析的成本-数量-利润模型应用扩展

文章首先介绍了基本的成本——数量——利润分析模型,然后对这一模型进行了讨论,由于基本的成本——数量——利润分析模型存在着这样两条假设——单位变动成本固定,假设销售量与产品的价格不相关——限制了模型的应用。通过逐渐放宽这两条假设并引入微观经济学中的成本以及利润分析方法,对基本的成本——数量——利润分析模型进行改进。     

企业声誉的转换机制：合法性和认证竞赛

企业声誉源自企业社会绩效，然而企业社会绩效是一个客观流量，企业声誉则是一个主观存量，正是合法性机制促成了这一转换，而认证竞赛则是合法性机制在特定制度环境下的具体表现形式。     

代理成本对上市公司股票价值的影响分析

收益现值法和基于某个关键变量的相对价值法(例如常用的市盈率法)是当前通用的两大类股票定价方法.收益现值法依据于经济学中的跨期理论,概念非常健全,逻辑非常严密;相对价值法的优点则是便于理解,而且计算起来比较简便.这两种股票定价方法在现实中都有广泛的应用,但是都没有充分考虑代理成本的存在.在对股票进行定价时,代理成本可能会成为影响收益的一个重要因素,当代理成本很高的时候,这两种方法甚至会出现较大偏差.本文通过对代理成本的分析对这两种股票定价方法进行修正和补充.     

资本与劳动双重剩余的解读——一个企业理论视角

本文从企业理论视角对资本和劳动双重剩余现象进行了考察,首先论证了企业家雇佣资本和劳动的命题,指出企业家起着连接资本和劳动两种生产要素的作用,在我国正是由于企业家的缺乏导致了资本和劳动双重剩余。其次,本文分析了资本与劳动双重剩余的根源,即企业家事后分得较低的租金导致了企业家人力资本的短缺。最后,本文针对这种双重剩余现象给出了一点建议。     

资本与劳动双重剩余的解读——一个企业理论视角

本文从企业理论视角对资本和劳动双重刺余现象进行了考察,首先论证了企业家雇佣资本和劳动的命题,指出企业家起着连接资本和劳动两种生产要素的作用,在我国正是由于企业家的缺乏导致了资本和劳动双重剩余.其次.本文分析了资本与劳动双重剩余的根源,即企业家事后分得较低的租金导致了企业家人力资本的短缺.最后,本文针对这种双重剩余现象给出了一点建议.     

中方如何在合资企业中加强地位,维护权益

<正> 合资企业内部控制的主动权,往往并不取决于股权的多少,相比之下,管理、技术、市场等优势显得更为重要,外方常常利用中方对董事制度尚缺乏必要的研究和应有的认识以及董事制度的不完善,通过选派精明强干和具有专业知识的专职董事,影响董事会的决策,甚至直接操纵董事会的工作。而中方选派的管理人员,大多忙于事务性工作,他们无暇顾及合资企业的     

通货膨胀目标制的特点及借鉴意义

金融创新和金融全球化，对传统的货币政策中介变量提出了挑战。为提高货币政策的有效性，20世纪90年代以来，许多国家对货币政策框架进行了调整，放弃中介目标，直接钉住通货膨胀目标，由此产生了通货膨胀目标制我国货币供应量作为货币政策中介目标目前尚具合理性，但应借鉴通货膨胀目标制的有关做法，对现行的货币政策操作加以完善。