东莞创业环境分析

每个地域都有成功的创业者出现,找准本地区的创业环境特点,抓住适合本地创业环境的机会点,将更有利于创业者们走出一条适合本地发展的成功创业之路.     

民营企业职业培训中的问题与对策

随着我国加快经济转型和产业结构调整的步伐,许多民营企业正面临着进行"二次创业"的问题,即从劳动密集型、资金密集型向技术密集型企业转变.技术创新和管理创新是实现转型的关键,充分发挥民营企业的创新优势,发展适合民营企业的职业培训,为民营企业的"二次创业"提供人力支持,是提高创新效率,促进民营企业发展的关键.     

劳动力市场需要发展和完善

劳动力市场是现代市场经济体系的重要组成部分,作为劳动力资源的配置手段,其作用能否有效发挥是关系到整个国家经济社会发展的重大问题.在传统的计划经济体制下我国不存在真正意义上的劳动力市场,改革开放后,随着市场经济体制的建立,与之相适应的劳动力市场也应运而生.     

网络创业压力的演变过程研究

本文通过问卷调查对网络创业压力在网络创业企业不同发展阶段的演变过程进行了深入的分析,结果发现:除网络创业角色压力外,其他三维度的电子商务创业压力在创业发展的不同时期具有显著差异。网络市场竞争维度的网络创业压力在网络创业企业的扩张阶段相对最大,成长阶段其次,创建阶段相对最小;网络系统管理和网络工作适应两个维度的网络创业压力在网络创业企业的创建阶段相对最大,成长阶段其次,扩张阶段相对最小。     

创业自我效能感的内涵及研究进展

文章对近年来有关创业自我效能感的内涵与测量、当前的基本理论研究思路和现状,以及未来研究思路的发展趋势作了分析探讨,揭示了创业自我效能感作为重要的认知中介变量在未来创业管理研究领域中的重要价值。     

基于SECI知识转化螺旋模型的软件企业知识转化对策研究——以东莞金蝶软件公司为例

知识转化一直以来是企业知识管理实践中的一个重难点问题。文章以知识转化螺旋模型为基础,结合东莞金蝶软件公司在知识转化方面的实践经验,从选择知识转化模式、促进团队学习、营造共享文化三个方面,提出了帮助软件企业进行有效知识转化的对策建议。     

战略性新兴技术企业创新型人才队伍建设对策分析

本文对开展战略性新兴技术企业创新型人才队伍的建设工作作了全面的分析探讨.     

“真功夫”连锁经营案例及其启示

<正>中国加入WTO以后,中国企业,尤其是中国的中小民营企业不得不直接面对国际竞争对手的巨大压力。东莞的民营企业在完成了初期的原始积累之后,也不得不开始考虑如何将自己的企业进一步做大做强,以迎接国际跨国大企业的全球化竞争。事实上,一些东莞的民营企业早已开始了行动,并取得了令人瞩目的成绩。在东莞     

网络创业压力源研究

本文通过现场访谈及内容编码分析技术,对网络创业压力源进行了实证分析、总结,并结合以往相关研究文献提出了包含自我激励压力、多重角色压力、虚拟沟通压力、虚拟信任压力、信息处理压力、信息安全管理压力、物流管理压力、网络客户管理压力、全球化竞争压力、建立关系网络压力、创新竞争压力等11个网络创业压力源的结构模型。