我国现代图书馆管理模式思考

图书馆管理的对象主要有人力资源管理、物力资源管理和财力资源管理三部分。人力资源管理主要包括图书馆员工管理和读者管理;物力资源管理主要包括图书馆的文献信息管理、图书馆的建构筑空间管理和设备设施管理以及技术方法管理;财力资源管理主要有图书馆的各种经营性收入管理和各项经费开支。     

现代图书馆战略管理探讨

现代图书馆实施战略管理具有重要意义。为此，阐述了现代图书馆战略管理的层次，论述了现代图书馆战略管理的主要程序、内容，提出了图书馆战略实施的对策。     

浅析沥青混凝土路面早期开裂的防治方法

如何防治沥青混凝土路面早期开裂问题，结合已有的施工实践经验，介绍了施工中基层、面层质量控制的有关措施。     

图书馆转型创新的几点思考

知识经济、信息社会的挑战,市场经济的驱动,网络化、数字化的冲击,社会的加速进步,对图书馆封闭式的管理理念产生了极大的冲击。转变观念、顺应时代、接受新事物、实行开放式管理,满足人们对图书馆的要求。图书馆转型创新,要做好办馆理念、办馆模式、馆藏、服务内容和服务方式的创新与转型,推动图书馆向特色化的转型。     

民营资本进入垄断行业的社会福利分析

随着我国经济增速的持续放缓,引导民营资本进入垄断行业以激活竞争、提高市场效率已经成为后危机时期保增长、调结构的必然选择.近期“新36条”实施细则的陆续出台,使得民营资本进入垄断行业的条件日趋完备.政府的有效规制是民营资本进入垄断行业的必要条件,而政府规制成本也是影响社会福利状况的关键因素.文章通过研究民营资本进入垄断行业前后企业行为的变化以及政府与国有垄断企业之间博弈模型的建立,详细地说明了民营资本进入垄断行业对社会福利的增进作用,以及不同市场结构对于社会福利状况的影响.