从利益考量角度分析劳动合同法对国有企业人力资源管理的影响

任何一部法律在制定过程中都要考虑利益问题,劳动合同立法同样考虑到劳动者和用人单位之间的利益碰撞。文章从利益倾斜和利益平衡两个角度对《劳动合同法》进行利益考量,分析劳动合同订立、履行、解除过程中企业可能遇到的法律风险,并就如何调整、完善企业用工制度给出建议,以便让企业在防范用工法律风险的同时,又能及时调整人力资源策略,从而使企业发展与《劳动合同法》接轨。     

律师制度价值的效益分析

律师制度的价值是作为客体的律师制度对于价值主体的社会服务对象所具有的意义。包括律师制度对于社会主体的法律服务需要的满足和社会主体关于律师制度的绝对超越指向。经济效益是律师制度价值的重要内容,它主要包括：立法过程中的经济投入、制度实施过程中的管理投入及当事人私人成本的投入。律师制度的效益价值,并不仅仅体现为经济效益的增加。还体现为社会效益的获得．它包括律师个体的一系列道德价值观,如正义、良心、尊严等等;还包括律师制度通过道德价值取向弘扬正义、维护秩序等。     

论律师在侦查程序中的职能定位

律师以辩护人身份介入侦查程序是刑事诉讼国际准则的一种最低限度的正义要求。我国1996年《刑事诉讼法》将侦查程序中律师的权利定位于法律帮助，并没有明确规定介入侦查阶段律师的辩护人身份。这不但同国际条约的规定相违背，而且制约了律师作用的发挥，使律师为犯罪嫌疑人提供法律帮助的权利落空。因此，中国作为联合国常任理事国及世界贸易组织正式成员国，无论从国际地位还是现阶段国内的法治化进程来看，明确赋予律师在侦查阶段辩护人的地位及相应权利是非常必要的。