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绩效考核属于人才管理中的常用方式,经济师作为事业单位重要内部核心,加强经济师人才管理具有更重要意义。基于对事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核现状进行分析,并针对其现状,提出有效改进措施,以期为事业单位发展提供可靠参考依据。 相似文献
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随着我国现代化经济体制的不断发展,不少企业和事业单位因此能够蓬勃发展,做大做强。然而,无论对于哪个企业和事业单位来说,决定其竞争能力大小的关键便是其内部的人力资源管理,企业或事业单位若是想发展速度超过自己的竞争对手,对于企业或事业单位内部的相关人才的培养是必不可少的,对于相关专业技术人员的培养与管理工作非常重要,对于人... 相似文献
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