国企人力资源管理中的绩效考核问题及对策研究

随着社会的进步与发展,市场竞争愈发激烈。作为我国经济发展的重要组成部分,国企能够起到推动经济发展 的作用。因此,国有企业应及时更新经营理念与模式,明确认识到市场发展需求,健全内部管理制度。人力资源管理是 国企的重要支柱,通过完善人力资源绩效考核机制,能够有效调动员工积极性,形成企业与员工相互促进,共同发展的 局面。文章...