中国制造业企业需要高学历人才吗?简

中国制造业处于全球化产业分工的低端,主要从事高产量产品、产品生产非技能环节,中国制造业企业充分发挥了人口红利的优势,相比于价格高昂的高学历人才,制造业更倾向于聘用没有接受过高等教育的低廉劳动力,高学历人才并不一定能有效提高中国制造业企业的盈利能力。本文利用2004年工业企业数据研究了中国制造业企业高学历人才占比对企业利润率的影响。我们发现,企业高学历人才比例的增加并没有给企业带来利润率的增加。这意味着,企业高学历人才占比并不能提高企业的盈利能力,从这点来看,现阶段中国制造业企业并不一定需要高学历人才。     

我国扩大制造业投资的经验、挑战与对策建议——基于对济宁、柳州和深圳等地调研资料的分析

扩大制造业投资,对保持经济平稳健康发展、推动产业转型升级等具有重要意义。通过对济宁、柳州、深圳等地实地调研发现,多地扩大制造业投资呈现良好效果,并积累了促进民间投资加快恢复、传统新兴产业共同发力、链群化招商和大项目带动、央地共谋发展等经验。但各地扩大制造业投资还面临经济回升向好基础有待巩固、企业投资动力尚需持续加强、优质项目招引竞争激烈、相关投资政策需进一步完善等挑战。需要进一步提升经济发展活力,增强民营企业投资信心,巩固重点投资领域工作,优化要素综合保障,加大技术改造投资支持力度,强化固定资产投资保障。     

相对收入对外出务工的影响:来自中国农村的证据

验证相对收入对外出务工的影响是对已有劳动力流动影响因素研究的重要补充,也有助于全面认识小范围内收入不平等的经济影响。本文使用农业部大样本定点调查数据,验证了两种常用的相对贫困指标对是否外出务工、外出务工人数比例和外出务工时间的影响,从验证内容、指标设计和计量方法等方面改进了已有的对中国农村相关问题的研究。研究发现:村内的相对贫困状态对外出务工产生了全面且显著的影响。在满足基本的外出所需资金之后,相对收入地位较低的家庭会倾向于外出务工。本研究还发现:通过外出务工,中国农村小范围内的收入不平等现象得到一定程度的改善。     

相对收入对经济行为影响研究进展

将相对收入引入效用函数,对解释各种经济行为提供了有力的思考角度,有效补充了绝对收入解释的不足。近年来有大量的实证研究讨论了相对收入对各方面的经济影响,对其进行总结有利于全面地认识到相对收入的影响,并得到有益于宏观政策制定的建议。本文简要概述相对收入的基础理论,论述相对收入影响各种经济行为的机理,并回顾近年来用相对收入分析经济行为的最新理论发展和实证研究成果,其中包括消费行为、劳动供给、健康等方面,并讨论了相关的研究方法和政策意义。     

“双碳”目标下钢铁产业压力挑战与发展建议

“双碳”目标对我国钢铁产业发展提出严峻压力和挑战。我国钢铁产业碳排放总量大，实现目标时间极为紧迫，冶炼工艺碳排放强度偏高，向低碳产能转变困难较大，钢铁厂普遍建设时间较短，产业绿色更新成本高昂。这要求钢铁产业产能工艺、生产运营、产品结构、产业布局和产业组织加快提升和优化，电炉炼钢、碳捕集等低碳产能加快布局，推动原料清洁化和运营智能化，产品向高端化、精细化、高附加值方向发展，部分产能向西部地区清洁能源基地转移，产业集中度进一步提高。同时，也应持续完善钢铁产业政策，加快推动产业碳排放标准体系建设和碳监测，大力促进低碳零碳产能置换和绿色低碳改造转型，不断提升钢企碳减排内生动力。