医院奖励性绩效工资二次分配应用研究

立足新形势下大型公立医院战略发展目标,创建和岗位职责、业绩表现、贡献大小等关联度较高的绩效分配体系,提升医务人员的劳务价值水平,不断提升医疗服务和医学创新能力,合理设置绩效考核指标,构建二次分配考核体系具有重要意义。本文借鉴国内外医院绩效管理的先进经验,综合采用平衡计分卡及关键指标考核,逐步完善指标体系,保障绩效考核方案的科学性、合理性,创建科室——个人岗位分配机制。以公立医院的绩效考核二次分配相关研究为立足点,首先介绍医院绩效考核作用及原则;其次探讨医院的绩效考核二次分配原则及模式;最后阐述新形势下绩效考核体系的体会与思考。     

如何上好幼师化学课

独具匠心的教学设计是提高教学质量的关键所在,而课堂教学效果如何,除教师本身的素质外,则取决于教学设计的优劣,即看教师的教学目标、教学方法、教学过程中教与学的双边活动的构思和安排是否达到最优化.     

经济新形势下企业经济管理的创新策略

随着全球经济环境的不断变化,企业面临前所未有的挑战和机遇。本文旨在探讨在新经济形势下,企业经济管理所需的创新策略。通过分析全球经济环境的演变、技术创新对企业的影响以及市场需求的变化,论证了创新在企业经济管理中的重要作用,探讨了创新策略在企业经济管理中的应用,包括降低成本、促进市场拓展等方面。通过具体案例分析,论文展示了数字化转型在企业创新发展中的成功实践。为企业在未来经济趋势下的发展提供参考和借鉴。