高校学生网络人格的异化与对策探讨

随着网络的普及,高校学生已经成为网民的主体.当前,高校学生因沉迷网络而导致人格异化的问题日渐凸出,引起了高校教育工作者的重视.网络人格异化给高校学生的身心健康带来了严重的危害,高校工作者应适应网络信息时代的需要,转变教育观念,切实加强高校学生网络人格的教育和培养工作,采取各种措施防止高校上网学生的人格异化.     

谈高校和谐校园建设中的学生管理工作创新

和谐校园建设作为社会主义和谐社会建设的重要组成部分,对高校学生管理工作提出了新的要求。针对高校学生管理工作目前出现的一些新情况、新问题,高校工作者必须以建设和谐校园思想为指导,树立以人为本的管理理念,创新学生管理各项工作。     

关于深化高校职称改革的若干思考

我国从1986年开始实施“改革职称评定,实行专业技术职务聘任制”以来,职称评聘工作在上级人事(职称)部门的统一部署下,逐步走上经常化、规范化的道路,其成果有目共睹。就我院而言,到1997年底,专业技术人员有85人被评聘了各类专业技术职     

高校毕业生就业指导工作再认识——兼谈提高高校学生的综合素质

就业是民生之本,做好大学生的就业指导工作是高校学生教育和管理工作的重点,要更新观念,全员参与,强化毕业生就业指导工作,为社会作贡献。     

浅谈人才成长与激励机制

激励指的是提高员工的积极性、主动性、创造性,以实现组织目标并满足个人需要的过程。激励是管理的核心问题。要按照人才成长规律,在人事管理中充分发挥激励机制的作用。     

正确认识政工干部的劳动价值

在社会主义市场经济条件下,对思想政治工作者创造的劳动价值,社会上一些人不能理解甚至心存偏见。因此,需要研究和探讨政工干部的劳动价值,引导人们正确认识并做出科学、公正的评价,从而理解和尊重政工干部的劳动;同时,对政工干部自身来讲,也可从中调动工作积极性,促其自尊、自爱、自信,有利于政工干部队伍的稳定和发展。     

提高干部队伍素质的若干思考

提高干部队伍素质,是以江泽民同志为核心的党中央对全党全国提出的重要工作任务。我们必须充分认识这项工作的重要性和紧迫性,并采取切实有效措施,努力提高干部队伍素质。 一、提高于部队伍素质是新形势下一项紧迫的战略任务 (一)提高干部队伍素质是实现新时期宏伟目标的需要。党的十四届五中全会制定了我国国民经济和社会发展的“九五”计划和2010年远景目标,六中全会又作出了关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决