公务员激励问题调查与研究——以吉林省吉林市政府机关公务员为例

本文以我国的公务员群体为研究对象,以国外的激励理论为研究基础,通过个别访谈、问卷调查等方式,探索符合公务员群体特征、满足公务员群体需要的激励因素,并根据公务员群体在学历、工作职务、工作年限上的差异加以分类讨论,探讨个体特征对激励水平的影响,并对公务员的激励机制提出建议.     

外部战略环境分析——以英国维珍航空(Virgin Atlantic)为例

本文以英国维珍航空为例,运用战略环境分析工具PEST及波特的"五力模型"分析了维珍航空的一般环境与行业环境,为战略的形成和制定提供依据。