大学生兼职合同问题探究

随着经济社会的发展，大学生兼职的现象屡见不鲜。然而市场经济发展不完善，社会保障机制不健全，公民法律意识淡薄等原因导致大学生的权益时常遭受侵害。通过对大连地区大学生兼职情况的社会调查分析，得出了一定的调查结论，本文将从兼职中介机构入手，结合居间合同探究兼职中介机构对于大学生的权益侵害问题，寻求保障大学生兼职权益最大化的合理有效方法。     

论劳动权

劳动权是具有劳动能力的公民支配自身劳动力,并要求国家或社会为其提供劳动机会的权利。劳动权具有综合性、法定性、个体性的特征,其内容包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假权等劳动权利。     

关于社会保险基金风险管理初探

我国社会保险基金至今覆盖面积依然比较小,而社会养老保险基金更是出现不进反退的现象,但是统筹的程度比较高,相对来讲基金管理也比较集中.中国未完成全面小康社会建设就已经面临着经济增长速率减慢和人口老龄化趋势加快的问题,中国社会保险基金除了面临人口老龄化之外,还有金融市场不发达、立法滞后的外部风险,以及运营过程中支付风险、筹资风险和委托代理风险等内部风险.由此就产生了社会保险基金风险管理以及解决变化不断的外部和内部风险.开展多种筹资的渠道,增多社会保险基金投资产品的种类,监管立法养老基金,建立资格准入、全程监管制度以及协同监管体系,加强监督管理社会保险基金的力度,促进社会保障体系能够正常运行.     

让人才培养拾级而上

如果企业人才培养的需求分析没有到位,那么人才培养的目标设置自然不符合公司实际情况,后续一系列的策略、计划、结果衡量、经验的总结及固化自然就变成了无米之炊、无水之源。如何应对企业人才培养的挑战作为人力资源管理的从业者,上到企业的首席人才官,下到企业中的一个培训专员,企业各项经营管理活动都有着对人力资源培养的需求。如公司总经理觉得各部门管理者的团队管理能力太差,希望人力资源部拿出提升管理者团队管理能力的方案;营销总监觉得目前销售团队的产品推广能力太弱,需要人力资     

浅论清代蒙古族的继承法律

满族在统一蒙古族的过程中,对其进行了大量的立法。本文结合蒙古族继承制度的传统特点,对清代蒙古族的继承法律,从财产继承和职爵继承两个方面作了论述;并就清代蒙古族继承立法的特点作了法理学的探讨。分析这一法律现象对我们今后在法制改革中如何借鉴法律传统有一定的积极意义。     

关于广东走新型重型化工业发展道路的探讨

近几年，广东经济已进入重化工业加快发展的新阶段，这是当前广东经济发展需要面对的一个重要的客观现实。广东省应制定相应的产业结构调整和升级战略，全面贯彻、落实科学发展观，以信息化、高新技术产业化带动重化工业化，走出一条新型重化工业发展的道路。     

论无效合同的处理

一、无效合同的概念界定 合同成立与合同效力是两个概念,因而合同成立以后,并不当然都是有效合同,依据其效力情形可分为有效合同、无效合同、可撤销的合同和效力待定的合同。在理论上,对无效合同是否属于合同范畴,对无效合同概念的界定,是存在着不同甚至是截然相反的看法的。有人认为,无效合同因具有违法性,不属于合同范畴,是为否定说。但是,与此相对应的肯定说认为:无效合同毕竟是法律即合同法对合同行为予以评价后所做出的分类,其内容依然是双方当事人之间的合意,其成立也经过要约和承诺的磋商阶段,因此不管是否具备合同的有效条件,凡已成立的合同都是合同的范畴。我们赞成肯定说的观点。基于上述认识,笔者认为无效合同系指由于存在无效事由,虽已成立但自始不具有法律拘束力的合同。     

谈如何促进经济责任审计结果转化

经济责任审计结果的转化运用是经济责任审计工作的关键，也是经济责任审计工作的价值所在。经济责任审计是一项系统工程，审计结果的转化运用涉及诸多部门和环节，是经济责任审计工作的一个难点问题。近年来，我们不断规范和加大结果转化的力度，扎实、有效地开展经济责任审计工作，取得了显著成效。     

完善劳动仲裁时效制度的构想

目前关于劳动仲裁时效的立法及法律解释存在不同的提法，导致对劳动仲裁时效的理解较为混乱，从而影响劳动争议案件的解决。本文认为，完善劳动仲裁时效制度应考虑设立时效制度的意义、劳动法的立法目的、劳动争议解决体制等因素。建议劳动仲裁时效制度沿用民法的时效制度。