把好管理的度 打造优秀团队

在管理上，“过”或“不及”都会造成管理不力，影响团队的发展。把好管理的度，使团队处于良性和谐运转状态是领导者必须具备的管理才能，也是打造优秀团队不可或缺的因素。因此。领导者应在人性化管人和制度化管事上把好几个度，只有做到德法兼治、刚柔相济，才能让团队成员快乐工作，并最大限度地获取管理效率。     

富民强国应优化创业环境

创业环境不佳造成个体户数量减少,影响社会公平与和谐。政府部门乱收费严重,手续繁杂,效率低下,舆论环境不佳和金融环境不利是造成上述问题的根源。要优化创业环境,完善有利于创业的制度环境,必须认识到创业环境与社会和谐、社会公平的关系,营造鼓励支持创业的舆论氛围和政策氛围,突破“管仲陷阱”、突破政企关系牢笼,优化政策、政务、法治、市场环境。     

新加坡政府公共管理的独特理念及启示

自1965年独立后，新加坡坚持把政治管制与经济自由相结合，把共同理想与多元文化相结合，把一党独大与争取民众相结合，迈开了奋进的步伐，创造了经济腾飞、社会安定的良好局面。新加坡不仅是“亚洲四小龙”之一，而且被公认为世界上最适宜居住的城市之一。