体验式学习在新加坡公共服务学院培训中的运用及启示

借鉴新加坡公共服务学院开展体验式课程的经验,提出在中国干部教育培训中要采取多种教学形式,提高培训实效性;加大培训需求调研力度,提高培训针对性;与政府部门、大学及相关机构建立良好的合作关系,建立一支理论与实践经验丰富的兼职教师队伍;建立干部教育培训评价体系。     

新型城镇化背景下的优化农村人居环境初探

随着经济社会的持续快速发展,城镇化加速推进,我国农村人居环境有了显著改善,但目前整体落后的状况尚未得到根本扭转,而且与城市环境的差距还有拉大的趋势。因此,高度重视和不断改善农村人居环境,是构建社会主义和谐社会的当务之急。     

江西省新型农村社会养老保险筹资机制探讨

江西作为欠发地区之一,在新型农村社会养老保险制度中存在资金不足的问题。通过分析财政、集体、个人三方面的筹资能力,了解资金筹措的瓶颈所在,提出拓宽江西省新型农村社会养老保险基金筹集的渠道：一是增加农民收入,提高农民的缴费档次;二是提升财政投入比例;三是努力实现农村社会养老保险基金的保值增值;四是以税收支持新农保基金的筹集;五是建立新农保捐赠基金和发行社会保障彩票;六是探索新农保与其他养老保险制度的衔接办法。     

六项措施合力提高农民素质

全面建设小康社会，必须破解“三农”问题这个瓶颈，其中提高农民素质是关键。采取六项切实有效措施。着力提高农民的思想道德素质、科学文化素质、心理素质、政治素质、民主法制素质、身体素质。     

长护险非正式照护者焦虑状况及影响因素研究

长期护理服务是长期护理保险制度发挥保障作用的核心要素。失能人员长期护理服务主要由家属提供,家属作为非正式照护者,其心理健康状况会影响照护质量。采用状态—特质焦虑量表(STAI)调查215名长期护理保险居家照护失能人员的非正式照护者,中度焦虑有43例(20.00%),重度焦虑有88例(40.93%),非正式照护者的焦虑程度较高,心理健康状况不容乐观。采用χ²检验和Logistic回归方法分析得出,可支配月收入、自评压力、培训情况及失能人员的服药种类是其焦虑状况的危险因素(P<0.05)。为更好地帮扶失能家庭,需建立部门协同的精准帮扶机制,完善规范化培训机制,强调社区主体作用,提供慢病用药上门服务,引导转变养老模式选择,积极发展养老产业。     

中部地区新农村建设中的人力资源开发研究

中部地区是我国传统农业的集中地,开发农村人力资源是实现中部地区新农村建设目标的根本途径,是破解中部地区“三农”难题的必然选择,是实现中部崛起目标的根本要求。在中部地区新农村建设中,加强人力资源开发,一是要建立和完善农村人力资源管理体系,二是要切实加强农村教育和科技培训,提高农民素质。三是要建立农村人力资源开发的有效保障制度,四是要强化农村基层组织的核心领导作用,五是要控制农村人口增长。转移农村劳动力。     

我国城镇非正规就业者的社会保障问题初探

我国处于社会转型期，社会经济结构不断调整，城镇非正规就业人数激增，就业形式多样，为有效缓解政府就业压力，满足城镇用工需求，促进经济社会发展作出了突出贡献。但非正规就业群体也存在社会保障水平低、劳动权益得不到保障等问题，要化解这些矛盾，必须从法律上、政策上、观念上、组织上、资金上等综合考虑，全面提升这一群体的社会保障水平，促进社会和谐发展。     

中部地区新农村建设存在的问题与对策研究

中部地区是我国新农村建设的重点、难点地区,推进新农村建设具有特殊性和重大现实意义.在分析中部地区新农村建设存在的主要问题基础上,提出加快中部地区新农村建设的措施与建议.     

六项措施合力提高农民素质

全面建设小康社会,必须破解三农问题这个瓶颈,其中提高农民素质是关键。采取六项切实有效措施,着力提高农民的思想道德素质、科学文化素质、心理素质、政治素质、民主法制素质、身体素质。