中外资本结构理论研究的比较综述

资本结构优化问题不仅影响企业的融资成本和市场价值,而且与企业的治理结构和宏观经济运行紧密相关,现代资本结构理论以MM定理为中心,经过不断的完善和发展,形成了四大主流学派,即新优序融资理论,激励理论,信号传递理论和控制权理论,而布罗姆和兰杰等人对各国企业资本结构的比较研究更是极大的拓展了资本结构理论的内涵。通过对西方资本结构理论进行简要的比较综述,探讨我国资本结构理论的研究趋势。     

企业理念文化差异的识别与创新

在经济全球化条件下,企业究竟用什么应对世界经济的变化?应对来自市场的压力和挑战?哪一种力量能够使企业持续发展,并在市场中立于不败之地?在对此问题的认识过程中,理论和实践不约而同地把眼光投向了企业文化,认为企业文化是推动企业优势得以发挥,推动企业持续发展的动力。但在企业管理实践中,文化差异的存在及其引发的冲突已是不争的事实。这种差异会体现在企业文化的不同层面,但最为核心的差异则体现在精神层的理念上。因此,认识企业理念文化差异、识别理念差异,并进行理念创新,以提升企业的文化竞争力,就成为值得思考的问题。一、理念文…     

大学教师与人文素质

我国高等教育正在从科学教育为主向科学教育与人文教育的融合转变。提升大学教师的人文素质，培养具有创新意识和创新能力的高素质人才，已经成为当前推进素质教育的重要课题。文章提出了大学教师志人文素质的关系，提升大学教师人文素质，将科学精神与人文精神在教学实践中相互渗透，升华思想境界，树立对国家、对民族的高度责任感，形成和谐的个人同外界的关系，对于大学历史使命与民族的文化创新都有重要影响。