民营家族式企业的人才管理

自古以来,家族社会一直是中国社会的传统,家族在中国不仅是一种生活方式,也是一种社会制度。中国的大部分民营企业存在着普遍的家族化现象,渗透到财金管理方式、产权制度、人事制度、管理理念方式等等。然而,自从改革开放近三十年的民营企业发展历程来看,“一代创业、二代守业、三代败业”民营家族式企业寿命的真实写照,许多早期的著名民营企业已早早退出历     

水产品品牌构建模式研究——以浙江省舟山市为例

文章基于舟山市大力建设"海洋科学城",对舟山水产品品牌经营中存在的问题进行分析,从品牌创立战略、品牌扩张战略、品牌维护与发展战略的角度出发,提出了舟山水产品品牌构建模式。通过研究,希望能对优化水产品品质、打造知名品牌,改善地方水产品品牌经营水平,提供一些发展思路。     

基于工作任务驱动式的营销技能应用课程教学改革初探

按照工学结合的教学思路,高等职业院校应该大力进行教学改革。文章针对目前高职院校市场营销教学方面存在的问题,并结合教学实际,就如何提高学生营销实践能力的教学方法进行了探讨,提出了"工作任务驱动式"的教学方法,通过这种教学方法对于培养和锻炼学生的分析问题、解决问题、语言表达和协作创新能力有着积极作用。     

加强村级固定资产管理发展壮大集体经济中存在的问题及建议

村级固定资产是农村集体经济组织生产和发展的重要物质基础,分析了当前村级固定资产管理中存在的普遍问题,提出了建议,以期积极盘活高效使用固定资产,确保集体资产保值增值。     

浙江舟山鲜活海产品流通模式分析

鲜活海产品由于自身的特点及属性,对产品在流通过程保鲜、贮藏、卫生等都有较高的要求,然而由于舟山海产品流通体系还未健全,存在着在流通过程时间长,损失大、效率低、物流技术落后等问题,极大的增加了海产品流通成本.论文对舟山现存的海产品流通模式进行了梳理,在此基础上,提出了构建鲜活海产品流通模式的有效建议,建议指出,针对舟山鲜活海产品的特点,应创新流通渠道;培育渔业专业化合作组织;大力发展第三方物流企业;建立健全质量安全保障体系及加强对流通专业人才培养等.