新疆少数民族企业高级管理人员激励机制探析

本文从新疆少数民族企业高管人才行为特点分析着手,提出了高管人才激励存在的些问题,最后,对如何有效激励高管人才进行了研究.     

浅析新疆快餐企业经营管理中存在的问题及其对策

中国加入WTO给新疆的快餐企业带来了商机,同时也使其面临挑战,新疆快餐企业只有找出自身不足不断发展壮大,在新疆甚至在全国快餐市场占据更大份额之后,才能走出国门,在国际快餐业市场上分得利润。本文分析了目前新疆快餐企业普遍存在的一些问题,进而提出相应的对策,以促进新疆快餐业的健康发展。     

论通达现实作为"马克思主义基本原理概论"课堂教学的中间环节

切实有效的"马克思主义基本原理概论"课堂教学是一个由传授知识、通达现实和引领价值三大环节构成的完整过程.通达现实是指穿透实存去揭示和领会本质、必然,并在此基础上开启新的实践活动空间.通达现实作为中间环节处于承前启后的地位,在课堂教学中具有特别重要的意义和作用.习近平总书记提出的四个"正确认识"为"马克思主义基本原理概论"课堂教学通达现实指明了有效路径.     

战略制导下的员工绩效考核

本文着重分析具体实践中绩效考核存在的不足,从一个较为平衡的视角提出动态陀螺模型构想,即基于业绩、能力素质、态度关系以及学习成长四个维度进行阐述,并具体介绍其运用方法。     

奎屯五号冬小麦高产栽培技术

选择奎屯5号、高产、抗逆性强、株型紧凑、叶片上挺,灌浆速度较快的优良品种.     

浅谈个人征信体系的建设

信用是维系社会经济正常关系的纽带，个人信用是整个社会信用的基础，个人征信体系是社会信用体系的重要组成部分，是诚实守信制度的基础，对形成良好信用文化和社会诚信守信氛围具有深远意义。