论孔子的管理思想及其对现代企业的深刻影响

弘扬中国传统文化,探索东方管理文化的渊源、应用及体系,建立中国式的管理模式,将是21世纪世界管理主流之一,也是摆在我们面前的一项重要课题。在我国传统文化中,儒家文化集众家之长,体现中国传统文化的主流,它渊源流长流传至今,显示其本身所具有     

论商业银行个人客户经理职业素质的提高

随着我国金融服务行业对外开放履行承诺期限的日益接近,国内商业银行面临的压力也越来越大,为增强自身在金融市场的竞争实力。学习西方先进的现代管理理论和管理方法,中国工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行等商业银行纷纷发出台相关政策措施。在所辖分行进行个人客户经理制的试点推广工作。但是由于目前个人客户经理队伍整体素质还不尽如人意。故在推行过程中也就难免出现进样或那样的问题。进从某个方面也必将影响扣制约个人客户经理制在国内的进一步发展。本文针对我国商业银行现阶段个人客户经理队伍素质不高的现状。从“人才舰颈”、认证门槛等方面切入剖析影响个人客户经理素质提高的深层次原因,提出商业银行个人客户经理应具备的职业素质要求。探讨适合我国固情的最佳解决途径。     

制约大学生创新精神的因素分析

由于各种历史的和现实的原因，造成大学生中普遍缺乏创新精神，这与时代对大学生的要求是不相符合的，本试就制约大学生创新精神的各种因素作一分析。     

现代企业领导者应发展的三种能力

21世纪企业成功的关键不再是对自然资源的控有，而是靠创造力人才的控制。作为现代企业领导，应是一个“设计师”，一个能够勾画目标并让其蓝图得到员工真正认可的人；应是一个善于管理自我，对待工作全心投入，不断创造并超越自我的人；应是一个能够设法使企业各阶层人员全心投入并且共同学习的人。