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许白  卢思佑  徐蓉 《现代商贸工业》2009,21(19):260-261
我国煤矿行业的特殊性——产权不清晰,使得工伤保险体系下对矿难的工伤预防措施不起作用。试图从我国煤炭行业与一般行业产权上的差异入手,分析工伤保险体系在矿难面前黯然失色的原因,并从产权角度提出相关建议对策。  相似文献   
2.
在当今人力资源配置社会化、市场化程度不断加强的社会里,有效的企业招聘工作不仅能解决企业劳动力资源紧缺的问题,还将影响到企业发展战略能否顺利实现.笔者将分析现代企业有效招聘的误区并提出实施有效招聘对策.  相似文献   
3.
知识经济归根结底是对知识型人才的竞争,笔者以知识型员工的异质性特征为出发点,试图构建一种新的薪酬设计体系--基于知识型员工异质性的差异化薪酬体系,以满足知识型员工的异质性特征,激励知识型员工,从而提升企业的核心能力.  相似文献   
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