激励与激励陷阱

要想调动员工潜在的积极性,出色地完成工作目标,必须采取各种不同措施对员工从情感、荣誉、物质、事业等方面加以激励,同时也要谨防各种激励陷阱.     

论我国经济发展战略对人力资源开发要求

我国经济正处于高速发展时期，人力资源供给是实现高速发展的保证。本文从我国十六大报告制定的经济发展战略出发，论述了我国经济发展战略对人力资源开发提出的要求。