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<正> 化工企业职工中为数最多的是化工操作工。他们连续八小时在设备现场,是现场设备的使用者,因此,化工操作工是化工企业设备管理的群众基础。一个企业设备状况的好坏,有赖于操作工人正确地使用设备,维护、保养设 相似文献
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<正> 近年来,运城地区秸山化肥厂在设备管理工作中,着力于建立并初步形成了适应本企业实际状况的激励与约束办法,为保持设备完好、促进现场管理、巩固“无泄漏工厂”成果,保障生产正常进行创造了条件。他们的主要做法是: 相似文献
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随着承包企业之间的竞争越来越激烈,企业的融资能力已经成为影响企业竞争能力的重要因素。良好的融资能力是帮助企业突破发展瓶颈的一项重要举措。当前,承包企业和银行之间的关系日益紧密,合作方式和融资方式也越来越灵活多样,选择合理的合作方式,做好融资风险分析至关重要。基于此,本文对海外建设项目中银行和承包企业的合作方式及风险进行分析探讨。 相似文献
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文章主要介绍普通V带传动的计算机辅助设计,阐述所涉及的复杂图线、数表数据的处理方法。 相似文献
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吴建生 《中国高新技术企业评价》2014,(4):25-27
文章以工程实例介绍了分离式圆型现浇钢筋混凝土清水池池壁及底板的受力分析及水压力对池壁和底板连接处的影响,同时从工程施工角度对分离缝的止水措施进行了阐述。 相似文献
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在委托代理关系中,委托人为了抑制代理人的机会主义行为,在设计激励机制时采用报酬方案和棘轮效应。本文采用实验方法,研究报酬方案和棘轮效应各自及它们联合起来对委托人激励成本的影响。根据实验数据分析发现:如果单独考虑报酬方案,则松驰诱导报酬方案会增加激励成本;如果单独考虑棘轮效应,则棘轮效应也可能增加激励成本;但是,当二者联合起来时,在真实诱导报酬方案下,棘轮效应并不会增加激励成本。所以,将报酬方案与棘轮效应正确地配合起来,委托人才能真正实现自己利益最大化,否则,则可能是代理人的业绩增加了,但是,委托人为换取这种业绩增加却付出了更大的激励成本,委托人得不偿失。 相似文献
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<正> 随着改革开放的深入,作为上级行业管理部门的运城地区化学工业局设备管理部门,应该如何定位自己的工作呢? 实践使我们认识到上级行业主管部门应以企业为主角,以生产为中心,调整自己的位置,改变工作作风,更好地完成管理和服务的双重任务。因此,把地区化工行业管理部门的工作定位于引导、监督、服务,是比较恰当的。几年来,我们一直坚持做好这三方面的工作,取得了良好的效果。有一段时间,行业对企业设备管理的检查评比停止了,有些企业的设备管理出现了滑坡,由于我们一直坚持做好引导、监督、服务工作,全行业的设备管理不 相似文献
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<正> 山西运城地区闻喜化工总厂坚持强化设备管理、向管理要效益的指导思想,建厂二十年来,依靠科技进步,不断挖潜改造,从一个年产5000吨的小型合成氨厂,发展成为现在年产2.5万吨合成氨厂。1996年,该厂工业总产值达到2862万元,实现利税916万元,被省化工厅授予“山西化工塑型工程经济效益标杆”称号。 相似文献
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<正> 山西运城秸山化肥厂的生产装置均为七十年代中期投产项目。由于设备制造质量差,人员素质低,管理制度不健全,到了八十年代,设备明显老化,技术落后,后因缺乏资金而无法更新,造成设备故障多,跑、冒、滴、漏严重,不但腐蚀了设备,同时污染了环境,严重威胁着人身和设备安全。为彻底改变企业的被动局面,秸山化肥厂(简称秸化)从1987年开始,先后抓了“一类岗位”、“无泄漏区”、 相似文献