浅谈项目管理在建筑企业人力资源改革中的运用

进入21世纪,科技迅速发展、经济全球化和知识经济的冲击,将使我国建筑企业面临更加剧烈的国际国内竞争。而这些挑战对企业中的人力资源管理的冲击又是最大的,没有创新,不进行改革,建筑企业就没有出路。本文从一个新的视点出发,将先进的项目化运作方式应用于企业的人力资源管理改革过程,并采用构建模式的方法使论点更加明晰,更具有实用性。     

税收资金入库的风险及其防范

税收资金入库的流转过程存在着风险:纳税人偷、漏、抗、骗税,征收机关设立“过渡户”、多头开户、税款私存,经收处不及时将税款转入国库、业务员操作不规范、帐户管理混乱,县支库业务员不按规章制度办业务,都会造成税款的流失。防范措施:尽快建立国库法及各种规章制度,使国库的监督作用具有法律的严肃性;改革现行国库体制,有效地实行垂直领导,纵向管理;经收处依法办理业务;健全规章制度,加大国库业务的监管。