股份合作制企业治理结构的建立与规范

一般地，股份合作制企业也采取股份公司的典型治理结构，即股东（代表）大会作为权力机构，董事会作为股东（代表）大会闭会期间的代理机构，执行决策权力，经理层作为执行系统，监事（会）独立监督，形成决策、执行、监督三权分立、三位一体的相互联系、相互制约的运行机制。这一治理结构理论上可以证明，实践中亦已说明其卓越效能。但作为改制而来的股份合作制企业借用这一形式，要解决一些问题才能真正发挥其功效。首先，必须对股东的权力进行科学的设计与保护。应该看到，这一运行机制的基础是股东具有充分的和最终的控制权，唯有如此，…     

高效林业建设途径的探讨

高效林业建设途径的探讨周煦惠，曾淑珍导言：目前，我国林业仍然存在严重的资源危机与资金危困，如何走出困境、振兴林业，许多有识之士从不同角度提出了对策和建议，建设高效林业即其中具有积极意义的一种。高效林业的本质特征是“一优二高”，即高产优质高效，实施的基...     

家庭经济困难学生心理弹性支持网络的构建——以罗定职业技术学院为例

通过问卷调查法和个案访谈法,对家庭经济困难学生心理弹性的现状进行调查,以探讨心理弹性支持系统的构建。结果显示,家庭经济困难学生心理弹性总体处于中等水平,但低于非家庭经济困难学生;学生干部与非学生干部心理弹性水平差异显著,前者的心理弹性水平高于后者;心理弹性水平性别差异不显著;来自城镇和农村不同生源地的家庭经济困难学生的心理弹性差异除乐观性外,其余维度不显著,前者的乐观性水平高于后者;独生子女与非独生子女的心理弹性差异均不显著;文科和理科学生心理弹性水平差异不显著;三个年级中,学生心理弹性各维度差异不显著,但从均值上看,随着年龄增加,各维度得分均有增加;家庭经济困难大学生的心理弹性与SSQ中三个维度都存在显著的正相关。因此,家庭经济困难学生心理弹性支持网络的构建要包括促进内部保护性因素形成的个体心理支持系统和促进外部保护性因素形成的“家庭、学校、社会”支持系统。