论人本管理中的情感管理

管理工作的核心是管人，管人的核心是管人心。在管理中，制度约束固然重要，要想使员工释放能量，情感管理不失为一种极好的激励方式。情感交织在人们的思维中，成为一种刺激，往往对人的认识和行为起着调节和支配的作用。积极的工作态度、愉悦的情绪能使人精神振奋、思维活跃，使员工受到感化和激励，能激发员工的积极性和创造性，同时还可以降低代理成本。在管理中，领导不仅要重视制度约束，也需要用真挚、丰富的情感去激励员工。     

高校招生实施搜索引擎优化的路径分析

据预测,辽宁省高考报名人数自2008年达到30万人的峰值后,每年将以2万人的速度递减至2015年的16万人左右,下降幅度高达近50%。而辽宁省高校招生规模在现在25万人的基础上仍在不断扩大。5年后,高校拟招生人数为26万,超过报考人数的60%,辽宁省将提前出现发达国家现在高等教育资源过剩的情况,而且转变     

助推西北电网稳步发展

国家电网西北电网公司党组紧密结合迎峰度夏、世博保电、电网安全、电网建设等重点工作,深入扎实开展创先争优活动,公开承诺践诺,充分发挥各基层党组织和广大党员的积极性和创造性,为西北电网和公司科学发展注入了强劲动力,为促进陕西社会经济发展作出了积极贡献。     

利用网络公关平台提升公安执法的公信力

随着互联网行业发展的外部环境不断优化,我国网民的规模持续扩大。但由于网络建设机制不健全,网络监管不到位,在网络上影响公安执法公信力的现象时有发生。为提升公安执法的公信力,应采取开通网络发布平台,调控舆论导向;应用网络公关树立公安正面执法形象;不断健全网络公关工作机制;提高舆论事件的研判能力,稳妥处置危机;利用网络公关提高群众对公安机关的满意度等措施。