论领导者的激励

企业经营的最终目的是“追求利润的最大化”,企业领导者的最核心的工作就是如何充分调动企业员工工作的积极性、主动性和创造性。在此期间,企业领导者要求采用各种手段来保证实施,其中不乏用激励措施。激励并不是简单的赞美或者批评,而是一个复杂的行为手段,具有极高的管理艺术