论人力资源会计

所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。自从1964年,美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后,通过一大批会计学者的深入研究,到今天,人力资源会计已逐步建立起一套较完整的理论体系。一、人力资源会计的确认人力资源会计与传统会计最本质的区别就在于人力资源会计将人力资源投资视作了资产。所以要谈论人力资源会计,首先就要涉及到人力资源投资能否予以资本化!这一点历来是会计学者争论的焦点。著     

论大学生心理健康教育和思想政治教育的结合

大学生是建设有中国特色社会主义事业宝贵的人才资源,具备良好的思想政治素质是大学生成才的关键,心理健康是大学生成才的基础,随着日趋激烈的竞争,高效率、快节奏的学习和生活以及观念多元化的冲击,社会现实对大学生的心理素质提出了更高和更全面的要求。心理健康教育和思想政治教育对大学生顺利成才同样至关重要,将心理健康教育和思想政治教育有效结合,有力于拓宽传统思想政治教育的渠道,也有利于心理健康教育的发展。本文通过探讨高校思想政治教育与心理健康教育的结合的意义,途径进行分析,力求提高大学生思想政治教育和心理健康教育的科学性和实效性,提高大学生的心理素质和思想道德素质。     

枣庄市启动“重点企业人力资源支撑计划”

2011年12月，枣庄市人力资源服务中心举行了“重点企业（项目）人力资源支撑计划”启动仪式。该计划按照“企业自愿、需求申报、相互配合、共同发展”的原则，面对“重点企业、重点项目”两类对象，围绕“招聘服务、用工指导、政策咨询、技能培训、事务代理”五个方面，开展20项“一对一”的免费服务项目，最大化地满足企业在人力资源方面的需求。这是在新形势下，努力探索进一步提高人力资源服务水平、完善人力资源服务机制，着力打造优质高效的公共就业服务新形势的具体措施。     

升华对角色转变的认识 潜心研究课堂教学——论企业科研院所人员到高校任教后角色的转变

文章围绕企业及科研院所工程技术人员进入高校后,如何尽快搞好教学和科研的问题,从角色转变的认识、教学方法的研究及创新教学等方面予以阐述,认为只有升华对角色转变的认识,潜心研究课堂教学方法的创新,不断提高自己的科研水平,才能将自身优势融入学校环境,为提高教学质量创造良好的条件.     

氧化铝的应用、项目风险与防范

文章根据氧化铝的种类概述了其应用,并对氧化铝工业的投资风险与防范措施进行了分析。     

大学教师应当教什么——由"大学生在学校学什么"想到的

教书育人始终是大学教师肩负的神圣使命，大学教师应当在课堂上从做人、基础知识、实践及创新四个方面竭尽所能教好当代大学生，为国家和民族的未来培养高素质高质量的栋梁之材。     

关于医院药库药品的管理与核算

药品是防病治病的特殊商品,医院药库是储存药品的重要场所。要管好、用好药库的药品,一方面必须严格执行《药品管理法》,加强对药品的管理,即对药品的采购管理、验收入库管理和出库管理,加强药库药品的储存与保管,对药库药品进行定期盘点。另一方面必须按照《医院会计制度》的规定,加强对药库药品的会计核算,即药品入库的会计核算、药品出库的会计核算、药品盘盈盘亏的会计核算以及药品调价的会计核算。同时要求医院信息系统(HIS)能够在药品管理与核算中得到进一步利用,控制好药品种类和库存量,以达到科学合理的最佳配置状态,满足临床需要;降低发药频次,以减少差错;加快资金周转,为医院争创效益。     

施工企业材料成本控制的探索与思考

建筑施工企业的成本是由人工费、材料费、机械费、其他直接费和现场管理费五个成本项目构成的，其中的材料费是工程成本中占比重最大的部分。控制好材料费的支出．对降低建筑施工企业的成本起着至关重要的作用，是增强企业竞争力的保证。本文就如何强化施工企业材料成本控制进行了探讨。     

加强会计工作的诚信建设

“实事求是,不做假帐”。这是朱镕基同志在担任国务院总理时对上海会计学院的题词.也是对广大会计工作者诚信建设的基本要求。本文认为,会计是诚信行业。如果会计失之诚信,弄虚作假,欺诈舞弊,会计关系得以存在的基础就会随之崩塌,会计业的生命也就随之完结。所以,加强会计工作的诚信建设迫在眉睫。