论国有企业的裁员策略

在当今企业体制改革和国际化的过程中，恰当的国有企业裁减人员有利于节约企业成本并且可以调整企业人力资源的结构。从这种观点出发，本文讨论了三种我国国企裁员策略。究竟使用哪种策略应该取决于裁员的目的、途径和方法。而且本文进一步说明了企业外部环境、企业内在文化和企业的核心竞争力对裁员政策所起的决定性影响。