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我国期货市场如何走向规范化姚圣娟我国期货市场经过1994年的清理整顿之后,当务之急是完善期货市场问题,不少人曾简单地、机械地、肤浅地寄希望于期货市场立法、执法。殊不知市场结构和职能不健全,是造成这一状况的更为深刻、更为重要的原因。只有积极发育市场、不... 相似文献
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我国骨科植入性医疗器械家族制企业存在诸多困难与问题,如:外源融资困难,资金不足常成为发展的瓶颈;技术人才匮乏,研发能力不足,造成产品单一,抗风险能力差;"人治"为主,决策缺乏科学性、民主性,管理水平较低;"家文化"的排他性将高技术的优秀人才拒之门外,限制了企业的发展,等等。为此,须采取有效对策:首先,应深化改革、开拓进取,主动引进资金、技术、人才,努力提高综合竞争能力;其次,必须正视自身在行业中的地位,从优势出发,集中搞好核心产品,尽快从模仿、代理过渡到自主生产;再次,利用决策快的特点,着力开拓新市场。 相似文献
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中国家族企业人力资源管理创新 总被引:1,自引:0,他引:1
文章基于创新、管理创新与家族企业理论,以及中国家族企业特征的分析,提出中国家族企业人力资源管理创新的重点:继任管理规划、企业文化培育和人力资源管理制度建设. 相似文献
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基于江浙沪闽粤家族企业与五省台资家族企业的实证比较,发现同一母国跨亚文化背景下,大陆家族企业与台湾家族企业在组织社会化策略及其情境维度上存在显著差异,在组织文化上不存在显著差异;强调员工导向、勇于创新、系统管理与控制等组织内部导向的组织文化与内容型组织社会化策略相关度最高,强调顾客中心、社会责任等组织外部导向的组织文化与社会方面的组织社会化策略相关度最高。 相似文献
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知识员工管理者角色与胜任力 总被引:1,自引:0,他引:1
文章基于知识工作、知识员工与知识员工管理者研究,以及管理胜任力研究,结合知识员工管理者角色分析,探讨三个管理层次知识员工管理者的胜任力. 相似文献
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中国家族企业劳资关系现状及和谐发展对策 总被引:1,自引:0,他引:1
新劳动法背景下,中国家族企业的发展面临着巨大挑战.促进中国家族企业劳资关系和谐发展的关键在于进一步提高家族企业主素质、提升家族企业内部管理水平,还需要加强工会力量,发挥政府作用,以建立社会制衡。 相似文献
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企业产品开发能力,关系到企业的市场竞争力,从中外企业的比较中可以清楚地看到这一点。产品生命周期理论指明了产品生命周期的转迹,企业要把握好产品开发中的每一项工作,充分利用企业外的技术力量形成新产品开发的有效资源。 相似文献
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