浅析国有企业固定资产管理存在的问题及对策

在国有企业当中,固定资产是生产经营的必要条件,固定资产的管理关系到企业的健康发展,在烟草企业当中,固定资产的主要构成是烟机设备,如何将烟机设备以及其他的固定资产科学管理是企业管理的重要环节。如今,在我国国有企业的经营管理中,固定资产的管理存在着一些问题,本文从这些问题出发,为国有企业的固定资产管理提出一些建议。     

新会计准则下的企业会计政策选择

通过大量的调研国际财务相关报告并结合中国实际工作特色,国家出台了新的《企业会计准则》规定,规定的出来对当代企业中的会计进行了全面、系统深入的约束,商务部据其而制定《企业会计政策》对于更好的加强管理企业的财务制度、规范企业会计核算行为等方面都提出了十分具体的详细的要求,对企业的会计政策改革也产生了重大的影响。传统会计政策存在弊端、局限与不足,主要表现在虚假增加固定资产总量、无形资产未能资本化等方面,因此在新规定下,企业财务会计政策必须符合企业财务体制改革大局,完善审核固定资产以及对无形资产的核算。本文笔者从企业财务政策入手,分析以前工作中存在的问题,探讨在新政策中需要进行系统完善方面。     

新会计准则下的企业会计政策选择

通过大量的调研国际财务相关报告并结合中国实际工作特色,国家出台了新的《企业会计准则》规定,规定的出来对当代企业中的会计进行了全面、系统深入的约束,商务部据其而制定《企业会计政策》对于更好的加强管理企业的财务制度、规范企业会计核算行为等方面都提出了十分具体的详细的要求,对企业的会计政策改革也产生了重大的影响。传统会计政策存在弊端、局限与不足,主要表现在虚假增加固定资产总量、无形资产未能资本化等方面,因此在新规定下,企业财务会计政策必须符合企业财务体制改革大局,完善审核固定资产以及对无形资产的核算。本文笔者从企业财务政策入手,分析以前工作中存在的问题,探讨在新政策中需要进行系统完善方面。     

对企业财务管理中业财融合问题的探讨

经济全球化对于企业的影响十分深远,在科学技术迭代更新快速、信息瞬息万变的时代,加上国内外互联网经济的快速发展,人类社会从工业经济时代迈入了新数字经济时代,面临激烈的市场竞争环境,必须不断优化战略方向、组织结构,或通过资源整合、并购重组等多种途径提升企业的竞争力。财务管理作为企业管理的重要构成内容,必须重视财务管理工作与经济业务的融合,只有更好的实现业财融合,才能为企业的发展提供保障。     

我国农民专业合作社的融资结构与融资风险研究

农民专业合作社是农业产业化的有效形式之一,它可以提升农户的竞争力,促进农村经济发展.虽然我国农民专业合作社的建设,尤其是示范社建设已经取得了一定的成果,但是资金短缺问题一直阻碍着它的发展.因此,需要从多个角度去分析解决资金短缺问题的方法.其中从农民专业合作社的融资结构入手,对融资结构产生的风险进行分析,可以更加深入的挖掘资金短缺的原因,并提出合理有效地融资对策.     

论价值链会计

知识经济和信息经济的发展使企业的经营管理思想发生重大变化，各大企业纷纷采用价值链管理，以提高自己的经济效益。传统会计已不能满足企业管理的需要，价值链会计成为会计理论界讨论的话题。文章先阐述价值链会计产生的两大理论基础，接着从基本假设、会计目标、会计原则和会计流程四个方面对比分析价值链会计和传统会计的区别，最后提出对价值链会计理论发展的展望。     

多媒体在大学英语教学中的作用

大学多媒体教学的诞生是整个教育界进行信息革命的代表性产物,它使枯燥的传统教学变得更为形象性、多样性、新颖性、直观性、丰富性、趣味性,它能激发学生的学习兴趣,使其真正成为学习的主体,变被动为主动,使英语教学变得活泼起来。     

探讨管理会计在财务管理中的发展及完善

随着经济的快速发展及市场环境的不断变化衍生了许多新的业务,财务会计对这些变化的适应需要一定的时间,在给企业及决策者提供的财务信息时不够全面。而管理会计相对于财务会计更加具有灵活性,能够迅速适应市场经济产生的各种新鲜事物。而且管理会计的视角也更加广阔,能够较为敏锐地看到更长远的经济变化,有利于企业的长远战略目标的实现。可见,管理会计在财务管理中发挥着关键性作用。本篇文章将对当前我国的管理会计在财务管理中的发展现状做简要的分析探讨,并对管理会计的完善提出一些建议,希望文章内容可以给相关的读者对管理会计在财务管理中的发展与完善工作一定的启示。     

浅谈应收账款减值确认与披露的不足

企业在对应收账款计提资产减值准备时一般采用备抵法进行计提、确认,这有利于提高企业会计信息质量。但在坏账准备核算中,对其计提方法、计提比例的确认及相关信息的披露仍存在不少问题,本文就此做一探讨。     

探讨新个税法改革对企业薪酬制度的影响

我国新的个人所得税法及相关的法规已实施一年有余,新的个税法是一次根本性的变革,对于纳税人的各个方面都起到了深刻的影响。本文首先对新个人所得税法的主要变化进行阐述,其次分析新个人所得税法改革对于企业薪酬管理的影响,最后提出一些相应的应对措施。以期能够帮助企业不断优化企业薪酬制度,提升薪酬管理水平,促进企业的健康发展。