乡村振兴背景下推动当代大学生基层就业的对策研究

乡村振兴战略是党在十九大作出的重大决策部署,当前全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化仍是实现中华民族伟大复兴的一项重大历史任务。大学生基层就业也是党中央、国务院从党和国家事业发展的全局出发作出的一项具有长远战略意义的重大决策。虽然现在已经有一些高校毕业生选择去基层就业,他们在实现个人价值的同时也推动着基层地区的发展和繁荣,但当前乡村振兴人才短缺问题与高校毕业生就业形势难的现状不协调仍然是客观存在的问题。政府、高校、学生和家长形成合力共同推动大学生去基层就业正是缓解这一问题的有效途径。     

培训指标量化 检查纵横结合——衡供“立体式”培训工作对标管理创新实践

应用"同业对标"的工作理念,将培训重点工作纳入指标体系,利用指标体系开展培训工作对标。我公司出台了《培训工作对标管理办法》,办法中规定了《工区培训工作"同业对标"指标体系》和《班组培训工作"同业对标"指标体系》两套指标,实现了工区、班组培训管理工作量化管理,促进了培训工作整体水平的提升。     

刍议我国高等教育公平问题

高等教育公平是社会公平的重要前提和主要内容,随着我国高等教育进入大众化阶段,它逐渐暴露出一些问题,已成为社会各界关注的焦点。论文阐述了高等教育公平的内涵,分析了我国高等教育公平存在的问题,最后提出了促进高等教育公平的对策。     

变电站无人值班运行管理模式及意义

随着电网的不断扩建和飞速发展，变电站不断投入运行，从而出现了运行人员数量不足的问题，实行集中监控，实施集约化管理，是解决这一突出问题的有效办法。同时，通过设备改造和完善，提高设备健康水平和运行可靠性，提高企业管理水平：依靠技术进步提高劳动生产率，实现减人增效。