高校落实党员主体地位问题探析

目前高校党建工作正向着尊重党员主体地位、推进党内民主建设的方向发展.但在党员民主权利运用与保障所涉及到的党员自身、党组织以及党内民主制度方面仍然存在一些不足,只有不断加强党员的学习,拓宽党内民主渠道、优化党员队伍结构、推进党务公开、加强党内民主,才能真正落实党员的主体地位.     

和谐社会与和谐人才环境

人才的发展依赖于各种外部环境,在和谐社会中正确认识构建和谐社会和和谐人才环境的关系,有利于建立适合人才成长和发展的良好环境。     

工程量清单计价模式下竣工结算审核的有关问题分析

竣工结算审核是合理确定工程造价的必要程序和手段，在竣工结算阶段具有重要意义。通过对工程量清单计价模式下的竣工结算审核进行了比较系统的研究，分析了其在竣工结算过程中所存在的问题，提出了相应的对策。     

发达国家及地区人才政策比较研究

进行有序的人才资源开发,实施有效的人才政策,西方发达国家和我国发达地区已经在这方面积累了不少成功的经验.对这些经验进行综合分析和比较研究,对我国构建科学的人才政策体系有着十分重要的借鉴意义.     

对新时期工程类高校毕业生就业工作的思考

随着我国高等教育的深刻变革和市场经济条件下社会对人才需求的新变化,毕业生的就业工作也相应进入一个新阶段,在这种形势下,高校必须更新观念,认真研究新形势下出现的新问题,结合自身特点,积极探索出一条符合市场经济和大众化教育规律和特点的毕业生就业工作的新模式.     

美国人才资源开发的特点及启示

人才资源的开发程度是决定一个国家或地区发达与否的极其重要因素。美国在人才资源开发方面有其鲜明的特点:自由企业制度在人才资源开发方面发挥着重要作用;市场在人才资源开发中起着基础性作用;政府在人才资源开发方面发挥着宏观调控的功能;教育为美国造就了大量有用人才;积极吸引和留用国外人才是美国人才战略的重要组成部分。我国应积极吸纳美国的经验,做好人才资源的开发工作。