美国工商企业的现代转型

19世纪后半叶到20世纪初是美国社会发生重大变革的时期,作为资本主义社会发展巨大推动力的现代企业制度就是在这一时期发展确立起来的.美国作为继英国之后最强大的资本主义国家,其经济起飞的重要原因之一就是现代工商企业的形成和发展.本文试图阐述在这一重要时期,美国工商企业向现代企业制度转变的具体过程,包括组织形式、生产经营、管理模式等诸方面的转变,从而揭示出美国工商企业从传统的小规模个体经营企业向现代大规模多单位工商企业变迁的轮廓,并希望对正在实现现代化的中国社会有所借鉴.     

调整农业结构 发展农村经济——江苏省赣榆、东海两县农村联系点调查

文章介绍了对江苏省赣榆、东海两县农村社会、经济状况的调查结果 ,指出了当地经济发展中存在的问题 ,分析了问题的成因 ,并就如何促进农业增效、农民增收提出了见解     

浅谈企业如何加强现金流的管理与控制

现金流管理的核心思想就是现金为王,企业的现金流量决定企业的价值创造、反映企业的盈利质量及风险状况。现金流比利润更能说明企业的收益质量,根据权责发生制确定的利润指标在反映企业的收益方面容易导致一定的水分,而现金流量指标恰恰弥补了权责发生制在这方面的不足,使投资者、债权人、管理者等更能充分地、全面地认识企业的财务状况。只有现金净流量才真实地从质和量这两个方面代表了企业的实际的偿债能力,反映着企业所面临的财务风险。     

医院人事制度改革的瓶颈和对策

随着医疗卫生制度改革的深化，医院越来越重视自己的服务对象，越来越重视医疗质量和医疗效果，也就是说医院越来越重视为病人和社会提供优质的医疗服务，从而应对日益激烈的市场竞争。与此目标相适应的就是医院人事制度的改革，这是医院提高自身核心竞争力的关键所在。可以说，人事制度改革的成败关系到病人的切身利益，也关系到我国卫生事业的良好发展。本文分析了我国医院人事制度改革面临的诸多问题，并给出了建设性的建议，以期为我国医院人事制度改革提供有益借鉴。     

泰安市：创新根治欠薪数字化治理模式

<正>2022年1月,泰安市被确定为依托全国一体化在线监管平台支撑根治欠薪4个试点市之一。自试点确定以来,泰安市开发建设“安薪泰山”智慧监管平台,率先实现与国家“互联网+监管”系统互联互通,与“山东省农民工工资支付监管平台”业务协同,通过数据赋能,实现全网、全程、全时、全域监管,积极培树“乐业泰安、安薪泰山”品牌,着力打造无欠薪城市。全市根治欠薪工作呈现“三降三升”局面,即欠薪投诉批次、涉及人数、     

基于超效率DEA模型的银行业效率研究

以中介法为基础,将反映银行自身能力的投入指标纳入测算银行效率当中,以总资产、劳动力、能力指标为投入,净利息收入、非利息收入为产出,采用超效率DEA模型测算了我国商业银行的运营效率、服务效率及单项投入的利用效率.进一步分析了各效率之间的关系,得出如下结论:目前,我国商业银行的运营效率与服务效率相关性较低,属于低度相关;国有银行和股份制银行的总资产利用效率差异不大;与我国商业银行服务效率相关性由大到小依次是能力利用效率、总资产利用效率及劳动力利用效率.     

全方位合力重击制假售假者

我省自1988年以来，不断加大打击假冒伪劣商品的力度，取得了很大成绩，共查处制售假冒伪劣商品案件82151起，大要案件8862起，起掉制假窝点2531个，改善了我省市场经济秩序,维护了广大人民群众和企业的合法权益，促进了社会主义市场经济的发展，但由于巨额利润的诱惑，制假售假问题依然突出，假冒伪劣商品品种多，数量大，范围广，严重损害了国家和人民的利益，危害了人民的生命和财产安全，侵害了消费和企业的合法权益；扰乱了市场经济秩序，严重败坏了我省的信誉和改革开放的形象，毒化了投资环境，严重败坏了社会风气，损害了党和政府在人民群众中的威信，对此，我们必须高度重视。     

家族企业可持续成长评价体系构建

家族企业是一类特殊的企业群体,这类企业是民营企业的主力军,它们的健康成长对我国经济发展具有重要意义.可持续成长能力是企业家的共同追求,实现企业的可持续成长对企业具有至关重要的意义.文章通过对持续能力、成长能力、创新能力三个方面对家族企业可持续成长能力进行评价,建立可持续成长的评价体系,最后通过层次分析法确定权重,继而计算出企业的综合得分.     

浅析企业如何成功实施全面预算管理

本文阐述了全面预算管理在企业中的重要性,由于在实施过程中会涉及企业的战略、绩效、计划、财务等各个管理领域,是一种系统性、综合性很强的现代企业管理模式,所以取得成功并不是一件容易的事,应加强企业各部门之间的沟通和协作,构建起完善的全面预算管理体系,才能不断提高全面预算管理水平。