中国商业银行薪酬激励机制研究

二十一世纪是知识经济的时代,银行业不仅面临激烈的产品竞争,更面临严峻的人才竞争。那么,如何设计出能够吸引人才,留住人才的有竞争力的薪酬机制对商业银行的发展有着深刻的理论和现实意义。本文首先分析我国商业银行薪酬激励机制的不足之处,然后提出改善商业银行薪酬激励机制的建议。     

我国汇率双向波动分析及其综合影响

2012年4月16日,央行宣布将人民币对美元交易价浮动幅度由0.5％扩大至1％,将外汇指定银行为客户提供的人民币兑美元现汇买卖差价由1％扩大至2％。人民币汇率波动区间适当加大,更加体现人民币以市场供求关系决定汇率的机制,顺应人民币国际化进程。本文分析了影响我国汇率双向波动的因素,并针对汇率双向波动的综合影响提出政策建议。