试论人才"过剩"与职业生涯规划

本文是针对当前大学生就业率较低问题进行的思考与对策分析。笔者认为，人才并没有过剩，相反，大学生层次的人才是短缺的；放弃不切实际的虚荣心，改变自己的就业观念和就业期望，重新规划职业生涯，正确评估自身的价值，挖掘潜能，找准合适的位置，立足基层，脚踏实地，面对挑战，不怕挫折，明确方向，树立目标，持之以恒，是获得人生事业成功的关键。     

领导干部自然资源资产离任审计的理论基础与方法初探

近年来,随着"五位一体"发展战略的推进,我国领导干部自然资源资产离任审计的理论与方法研究不断涌现,但目前我国尚未形成成熟的领导干部自然资源资产离任审计的理论与方法体系.本文在学习前人研究成果的基础上,对领导干部自然资源资产离任的理论基础与方法进行了初步的梳理.     

企业社会责任会计信息披露与分析

随着社会经济的快速发展以及生产力的不断提高,我国越来越关注企业履行社会责任的情况.本文对企业社会责任会计信息披露的相关概念进行简要的叙述,以A公司2015—2019年发布的社会责任报告为依据,分析A公司近五年社会责任会计信息披露的方式和内容,从社会绩效、环境绩效以及生物多样性方面着手,找出A公司在社会责任会计信息披露方...     

我国户外运动产业发展不均衡性分析及建议

随着户外运动在我国的蓬勃发展,不可避免的呈现出区域差距。本文通过对我国各省市的户外运动市场的发展现状比较,分析了户外运动产业区域不均衡性发展的影响因素,并有针对性地制定区域户外运动产业发展建议。