关于培育企业职工心理素质现代化的思考

职工心理素质的现代化是企业制度创新的先决条件。我国建国以来企业职工心理状态大致经过了三个阶段。而当前，职工心理状态又有新特点，职工的心理素质除受特殊的历史条件影响外，还受我国自然条件和传统文化的影响，因而形成了广大职工积极心态和消极心态的两重性。各级管理者应客观地认识职工积极心理的各种表现形式，并给予保护；对职工消极心理应给予高度的重视，积极做好转化工作。在企业制度创新的同时，必须着力职工心理素质现代化的培育。