大连软件外包人员的就业前景分析

软件外包业作为大连近年来的支柱型产业发展迅猛,但在发展过程中由于外界人才的竞争、内部结构的不完善、培训和教学水平的薄弱等使得目前软件外包业始终存在人才缺口,人员整体实力跟不上国际水平。本文基于SWOT法,分析大连软件外包人员就业形势的优势、劣势、机遇和威胁,提出了完善软件外包人员就业前景的建议。     

民办高校大学生满意度调查研究

从近几年民办高校之间的竞争也越来越激烈,各个民办大学近几年的排行每年都有大小不等的差异。面对日益激励的教学竞争形势,怎样能更快更好的认识和发展自己仍然是个不可放松的研究话题。在总结国外以往研究的结果之上,通过对辽宁对外经贸学院大学生的抽样调查,应用SPSS16.0软件分析,对民办高校大学生满意度现况做了调查。     

影响网上购物服务满意度要因的实证研究

随着互联网的发展,网上购物越来越受到广大网民的亲赖,各种网店也的建立也在以惊人的速度上升,随之而来的网上购物满意状况也被网民、网上店主及研究者所关注。在总结国外以往研究的结果之上,通过对网购人员的抽样调查,应用SPSS13.0软件分析,对影响我国网上购物的要因进行比较和排列。     

大连城市化过程中的住房社会保障问题研究

为了落实以人为本,切实解决好部分人买不起住房的难题,我国经过了许多年的实践和改革,形成了一套比较完善的住房社会保障体系。本文在考察大连城市化过程中的住房社会保障的现状的基础上,结合我国目前的方针政策,指出大连市当前住房社会保障存在的主要问题,并提出一些建设性意见和对策,以切实解决每一位社会成员的住房问题。     

关于国有企业改制重组过程中的人力资源整合问题研究

随着市场竞争机制不断完善,国际化水平不断提高,我国国有企业改制重组已经成为企业改革的一种重要形式。本文从国有企业改制重组人力资源整合相关概念出发,对重组企业的人力资源整合提出自己的建议,以便更好的规避重组企业人力资源整合过程中存在的风险,提高人力资源整合的效率。     

影响民办高校学生服务满意度要因的实证研究

预计2020年实现高等教育毛入学率将达到40%的目标。学生入学率的提高,不仅给高校特别是民办大学带来了机遇,也增加了学校间的竞争意识。在总结国外以往研究的结果之上,通过对民办高校学生的抽样调查,应用SPSS16.0软件分析,对影响民办高校学生服务满意度要因进行比较和排列。     

中小型制造企业质量成本关系现状研究

随着我国经济的发展,中小企业的数量逐年上升,如何提高中小企业的管理已经成为全社会所关注的重要课题。以部分制造业中小型企业为研究对象,通过实际的问卷调查研究了中小企业的质量成本形态。     

企业职务晋升的激励作用与公正原则

在人力资源管理体制中,职务晋升是激励员工工作热情和潜能发挥的一个重要手段,它关乎每个员工的切身利益。要不断完善激励机制建立公正的职务晋升体系,不断完善民主参与和民主监管制度,注重领导与员工的信息及情感沟通。