浅谈医院信息系统在财务会计中的运用

文章认为医院院信息系统建立了较完整的门诊收费、住院结帐、医嘱和药品材料管理系统,在财务会计中的运用有多方面。     

略谈医院设立管理会计的意义

管理会计在医院经营管理中有越来越重要的作用、在财务管理中可化解会计核算制度的冲突、促进医院财务管理改革的步伐。     

加强医院财务内部管理的途径与方法

本文以财务人员利用工作之方便犯罪的案例,探讨了狠抓医院财务内部管理的必要性,并提出用抓收入管支出,抓班子管队伍建设,争取领导和群众的支持等行之有效的管理措施,堵死有可能导致经济犯罪的漏洞。     

以与时俱进的精神认真做好离退休老干部的思想政治工作

离退休老干部是党和人民事业的功臣，是我们党的宝贵财富，是社会主义事业过去的创造者和建设者是今天和未来的桥梁。老干部长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平。并具有强烈的事业心和责任感。他们虽然从工作岗位上退了下来，仍能关心着国家大事，关心着本单位的改革、发展和稳定。但也有少数人认为“船到码头车到站”，自己已经退下来了，没有必要再操什么心。[第一段]     

略谈卫生工会维权与自身建设

一、“工会维权”是工会自身建设的本质要求王兆国同志提出“组织起来,切实维权”实现了工会理论上的突破,是指导工会开展工作的基本思想。在社会主义经济体制建设从计划经济向市场经济转轨过程中,工会的地位和作用发生了与时俱进的转变,工会的维权地位和作用是社会进步的必然结果。工会作为党领导下的工人阶级群众组织,党联系群众的桥梁和纽带,在协调劳动关系、维护劳动者合法权益方面能起到其他组织不能替代的作用,工会维权最高目标是尽可能避免和减少权益侵害事件的发生,最大限度地维护劳动者的人格尊严和合法权益。“组织起来,切实维权”在社会主义市场经济条件下,是工会自身建设的本质要求。二、突出卫生工会的“维护”特点,增强工会维权意识卫生工会面对的是文化程度高、物质生活水平相对处于中上等的劳动群体,他们的维权要求有其显著特点,随着事业单位劳动人事和分配制度改革的不断深化,医院的改革力度将进一步加大,一方面,要通过引入竞争机制,打破分配上的大锅饭,采取人员科学设岗,竞聘上岗,全员聘用,评聘分开等措施,实行优者上、平者让、劣者下、优岗优薪,充分调动各类人员的积极性;另一方面,要在深化改革过程中维护好职工的合法权益,建立和谐协调的新型劳动关系,保...