心理契约与企业发展

随着经济全球化和企业变动成长,员工与企业组织间需要建立与维持心理契约,来推动企业的发展。本文着重分析心理契约的基础与心理契约的作用,探讨如何建立心理契约以推动企业健康发展。     

基于经济学渊源的现代企业能力理论的整合

文章从企业能力理论的经济学渊源角度出发,在探讨现代企业能力理论的两大主流派别———资源基础学派和动力能力学派的基于进化经济学的历史演进的基础上,得出了基于进化经济学整合现代企业能力理论的结论。