法律类高职院校企业法务课程模块设计研究

企业法务部是企业统一处理企业法律事务的专门机构，应配备若干法务人员和法务助理。法务部的工作庞杂，主要工作包括八个方面，如合同管理、代为诉讼、提供法律咨询等等。根据企业法务的职责内容和岗位技能要求，我们将企业法务课程作为一个完整的大的课程模块，其下又分为几个子模块，包括：企业主体资质管理知识于技能模块、企业法律风险防范知识与技能模块、合同的草拟、审定与管理的知识与技能模块、劳动关系协调的知识与技能模块、企业涉诉事务处理的知识与技能模块以及谈判的技巧与法律文书写作模块等。     

试论我国劳务派遣制度的完善

劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，与用工单位签订劳务派遣协议，被派遣劳动者到用工单位工作，接受其管理，劳务派遣单位依协议从用工单位获取派遣费，并向派遣劳动者支付劳动报酬的用工方式。作为一种新型的用工方式，将劳动力雇佣与使用相分离，是成熟市场经济国家的一种成熟的用工方式，因其本身具有灵活度高、成本低的特点以及能满足三方的利益诉求而蓬勃发展。但另一方面，近年来，劳务派遣制度被滥用，劳务派遣工经济利益和民主政治权利受损等问题日益突出，影响了劳动关系的和谐。本文通过对劳务派遣理论与实务的研究，以发扬劳务派遣优势、克服制度缺陷为目的，就劳务派遣的规范与发展提出了完善建议。