高校大学生党支部书记非权力影响力培养研究

文章阐述了高校大学生党支部书记非权力影响力培养概况,论述了高校大学生党支部书记的职责及非权力影响力的意义,探索新时期高校学生党支部书记非权力影响力培养提升路径:建立科学、有效、灵活的工作机制,制度改革"领航";有力实施"起航",使学生支部书记用自身的人格魅力去影响大学生;营造积极营造对学生党支部书记工作的重视和认可的氛围"助航";上级党组织要对非权力影响力建设工作常抓不懈"护航"。     

大学生党员先进性培养案例研究

在高校学生党建工作中,培养和评价大学生党员的先进性,往往把学生党员的个人学习成绩和取得的荣誉当做重要且必要指标。依据党的宗旨,学生党员最重要的素质应当是奉献精神和服务能力。按照这一对学生党员的素质要求,辽宁工程技术大学建立了以作用考评为核心的考评机制,在运行过程中得到的启示是:大学生党员先进性在于对外奉献,而不是对内取得;创建优良的党建文化是大学生党员先进培养的根本所在;学生团体心理辅导是大学生党员先进性培养的有效载体。     

大学生面向中小型城市就业现状及其优势分析

近两年,一二线城市的就业比例有所下降,大学生出现了返乡的"回流"现象,中小型城市就业人数在逐年上升。中小型城市与大城市比较,其优势在于中小型城市工作机会多,发展空间大,生活成本低,生存环境好,将会吸引更多的大学生前往就业。     

论人力资源管理与企业发展

在知识经济时代,人力资源是经济社会发展的重要而且稀缺的资源这一理念已经得到普遍认同,人力资源管理正在由传统的人事管理转变为战略人力资源管理。本文论述了企业人力资源管理的重要意义,及现阶段我国企业人力资源管理中的误区。指出实现人力资源管理科学化的措施,提出了实现科学管理应具备的条件和对策,并结合人力资源管理工作的内容和企业竞争优势的含义,剖析了人力资源管理与企业竞争优势的关系。     

偏远地区煤炭高校勤工助学企业化建设探索——以辽宁工程技术大学勤工助学企业化建设为例

本文以辽宁工程技术大学勤工助学企业化建设为例，对偏远煤炭高校勤工助学工作如何获得长足发展，充分发挥育人功能等问题进行了探析。提出：创建经济实体，走企业化建设之路，变“输血”为“造血”，是偏远地区煤炭高校勤工助学工作走出困境。实现持续健康发展的有效途径。     

加入WTO对高校成人教育的影响

我国加入WTO后高校成人教育在办学观念、办学体制、管理体制及教学方式等方面都将受到新环境的影响。我们只有转变观念,认识人才市场,通过多元化和多样化的培育模式,加快成教体制改革推进成教国际化进程,充分利用教育资源才能使高校成人教育健康发展。     

大学生学业生涯规划辅导案例研究

目前,部分大学生面对大学生涯缺乏科学规划,对个人特质和未来职业认识不清,学习和发展动力不足,容易出现学业困难甚至是学业过失等问题。"众口塑金"大学生学业导航活动根据职业生涯规划理论中360度人才测评法和SWOT分析法,科学设计辅导平台,帮助学生深刻认知自我,树立正确的学业目标,激发自信,不懈努力。由案例得到的启示是:大学生学业生涯辅导要遵循学业发展规律,切合学生职业价值观;大学生思想教育要遵循以人为本的原则,激发学生本质力量;大学生思想教育方式要契合青年文化。     

日本加入关贸总协定的前前后后

第二次世界大战以后,美国的绝对优势和美元的异常不足,由于朝鲜战争和西欧、日本的追赶,在50年代初便消失了。但是在这以后,美国的国际收支不断出现赤字,美元不断外流。美国为了维护美元的权威性和保持国际货币的稳定,多次采取了保护美元措施,试图以此弥补国内紧缩银根政策的不足。