征地对农户劳动力就业的影响分析——基于襄阳和九江两地1714位农民的调查

本文利用来自湖北襄阳和江西九江的1714个农户劳动力的调查数据,围绕征地对失地农户劳动力的就业影响进行了实证分析。研究发现,失地程度、征地用途、征地补偿款等征地相关因素从不同程度都对农户劳动力的就业造成了影响,政府应该从提升失地农民的非农就业技能、提供就业信息服务等方面促进失地农民的非农就业转移,保障其未来生计发展。     

浙江省创意指数及指标体系研究

创意经济作为一种新的经济形态,其活力、竞争力以及对经济发展的贡献迫切需要一种新的、科学的指标体系进行评价。在综述全球创意经济竞争力指数体系研究(包括Florida的3Ts指数、欧洲创意指数、全球创意指数、香港创意指数、台湾创意绩效指标系统和上海城市创意指数)的基础上,结合浙江省创意经济发展的特点,构建了浙江省创意指数的基本框架,并通过分析促进创意经济发展的关键要素,提出了产业政策决策的建议。     

社区卫生服务人才激励机制探讨

通过对管理学的学习,领会了相关激励理论的内涵,结合我国社区卫生服务人才队伍存在的问题,探讨加强社区卫生服务人才激励机制建设的措施。     

失地农户征地补偿费使用行为的实证分析——基于鄂、赣两省619个失地农户的调查

本文利用来自湖北、江西两省的619个农户调研数据,对失地农户的征地补偿费使用行为进行了实证分析。研究发现,失地农户如何使用征地补偿费是一种受自身能力和客观环境因素制约的理性决策,失地程度、所获征地补偿费数额、家庭收入、非农劳动力状况、社会资本、家庭特征等是影响失地农户征地补偿费使用行为的主要因素。     

大力开发人才资源 实施人才强市战略——九江市人才资源开发问题探讨

从九江市实际出发,对人才队伍结构及分布不合理、人才队伍整体素质不高、人才外流现象较严重、知识结构老化与创新能力不强等现状进行了分析,提出做好人才工作的应对措施,即要盘活现有人才资源,加大引进人才和智力工作力度、优化人才队伍的层次和结构,构建人才资源开发选拔任用机制、推进整体性人才资源开发,建立和完善人才市场体系、提高人才中介服务水平。     

考虑消费者效用的生鲜品双渠道供应链协调

研究了由一个供应商和一个零售商构成的生鲜品双渠道供应链,构建了受保鲜努力影响的新鲜度变化函数以及受价格和新鲜度影响的消费者效用函数。提出“保鲜成本分担+收益共享”契约,以实现供应链的协调。研究表明,零售商通过分担供应商保鲜努力成本,促使供应商投入更高的保鲜努力水平,从而增加市场需求及利润;供应商通过与零售商分享线上收益,促使零售商承担更多的保鲜努力成本。因此,一定的保鲜成本分担和收益共享比例有助于提高供应链效率。最后采用算例验证了“保鲜成本分担+收益共享”契约对于生鲜品双渠道供应链的有效性。     

制造商动态折扣融资策略研究

本文刻画了面临随机需求的单个制造商和单个品牌商构成的供应链。通过引入资金的时间价值和制造商的经营状态,构建了动态折扣模型,并分析了供应链决策和收益。数值算例验证了模型的有效性。研究结果表明:1.动态折扣能增加制造商的产能和品牌商的订货量,有利于更好地满足市场需求;2.动态折扣可以显著提高品牌商和制造商的利润,这也是品牌商愿意采用动态折扣为制造商融资的原因。     

国外酒店绩效评估研究综述——基于数据包络分析方法的应用

随着酒店业的蓬勃发展,对于酒店绩效的评估日益重要。以绩效评估中应用最广的数据包络分析为对象,以模型发展为线索,全面阐述了目前国外的研究现状,为国内酒店的绩效评估乃至其他相关领域的研究提供借鉴和参考。