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党的十七大报告强调,要“深入贯彻落实科学发展观”,改变以往过度透支环境和能源的粗放发展模式,“加强能源资源节约和生态环境保护,增强可持续发展能力”,“建设生态文明,基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式”。资金是经济活动的血液,要转变经 相似文献
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市场导向与组织绩效:基于竞争优势视角的实证分析 总被引:2,自引:0,他引:2
本文以竞争优势为中介变量,以221家国内企业为分析样本,应用结构方程模型对市场导向与组织绩效之间的关系进行了实证研究。研究结果显示,市场导向通过竞争优势作用于组织绩效,三者之间存在显著的正向因果关系,但市场导向及竞争优势的不同构面对其因变量的影响不一,而环境特征和企业所采取的战略类型对上述因果关系有显著的影响。亦即企业因外部环境及竞争优势的取向不同,实施市场导向的侧重点不同,均会影响企业的经营绩效。这一发现有助于我国企业设计实施市场导向以获取竞争优势,并藉此提升经营绩效。 相似文献
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受信息级联效应及声誉机制影响,商业银行信贷决策行为趋同所带来的同群效应,会加大银行业共同风险敞口,继而对系统性风险产生影响。对此,文章在逻辑建构的基础上,以2010—2020年间中国A股上市银行为样本进行了验证。研究结果表明,商业银行存在信贷同群效应,呈现出同类模仿的特征,且不因取消存贷比这一政策冲击而发生实质性改变。信贷同群效应提升了贷款行业集中度、造成银行资产重叠,继而增大共同风险敞口,显著提升了银行业系统性风险水平。经济政策不确定性越大,信贷同群效应越可能诱发系统性风险。因而,商业银行应当走以科技和创新为驱动力的差异化、特色化、专业化之路,拒绝低水平竞争,防范系统性风险,为实体经济的转型升级保驾护航,助推高质量发展。 相似文献
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当前我国商业银行信贷的羊群行为特征日益凸显,不仅恶化信贷资产质量,降低信贷资源配置效率,而且加剧了我国区域经济发展不平衡,阻碍了货币政策传导机制的运行.鉴于我国银行信贷羊群行为是信息不对称、银行经营者声誉及报酬考量、行政干预及政策导向、银行风险观及市场定位趋同等多重因素交织的结果,要弱化商业银行信贷羊群行为,应完善银行信贷监管、促进信贷信息资源共享、健全社会信用监督与担保体系,并引导商业银行推进管理变革. 相似文献
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金融支持湖北“两型社会”建设的现状省思与对策探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
当前金融支持湖北"两型社会"建设在资金供给总量及结构上均与需求存在较大差距,且相关举措呈现出鲜明的政府主导特征,在一定程度上弱化了市场在资源配置方面的基础性作用。为此,政府应致力于建立健全金融服务体系、加强金融基础设施建设,鼓励金融机构加快环境金融创新步伐,拓宽环境金融服务范围,以切实推进湖北"两型社会"建设。 相似文献
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2009年10月10日,由中南财经政法大学主办、中南财经政法大学新华金融保险学院、湖北金融研究中心和中国投资研究中心承办的第四届(2009年度)中国金融与投资论坛在武汉召开. 相似文献
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贫困是人类永恒的话题,是一个反映了人类低水平福祉的、复杂的多层次概念。尽管世界各国政府及国际组织采取了多种措施,如世界银行2000年将贫困问题作为其重点关注问题,联合国开发计划署(UNDP)2003年提出“千年发展目标:消除人类贫困的全球公约”等,但迄今为止,全世界仍有10亿人生活在极端贫困线以下,8.52亿人处于饥饿状态;我国自1986年来在全国范围内开展了有组织、有技术、大规模的扶贫开发工作,但仍有2365万绝对贫困人口,初步解决温饱但还不稳定的农村低收入人口为4067万人,贫富分化现象愈演愈烈,贫困群体的弱势地位更加突出。那么,如何提高扶贫、减贫成效?对这一问题的解答,无疑有助于纾解贫困这一经济发展的沉痼。 相似文献
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从资本监管失灵视角,将僵尸企业贷款受银行资本约束(土质疏松度)、政府干预(降雨量)、预算约束(树木根系)、坡度(银政关系)诸因素交织影响而产生变化界定为"泥流效应",并基于对2001-2018年间中国A股上市公司中僵尸企业的识别及与其贷款数据匹配加以检验,实证分析结果支持了僵尸贷款的"泥流效应"这一假说:银行资本充足率越低(土质越疏松),政府干预程度越深(降雨量越大),僵尸贷款(泥流量)变化越大;且政府干预强化了资本充足率较低银行发放僵尸贷款的动机(降雨量加强了土质疏松度对泥流量的影响).建议,优化激励机制设计,针对僵尸贷款处置而采取针对性的资本监管优化措施,硬化企业、银行与地方政府的预算约束,以有效释放错配于僵尸企业的金融资源、推动建立僵尸企业健康有序出清的长效机制势在必行. 相似文献
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传统的市场导向与组织绩效关系研究强调实证研究,从而忽视了基础理论建设,以致无法为二者之间的正向因果关系提供一种解释机制.鉴于此,本文以竞争优势来源的产业基础观点、资源基础观和关系观点为逻辑分析基础,构建了市场导向与组织绩效之间因果关系的理论解释框架,从而诠释了市场导向提升组织绩效这一重要命题. 相似文献