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近年来,各级党组织按照中央的要求,普遍重视和加强了对领导干部的管理监督工作,并且取得了一定的成效,但对各级“一把手”的管理临督还是一个薄弱环节,仍缺乏有效的监督机制和管理方法,以致一些地方和部门的“一把手”长期处在管理监督的“空档”,影响了正确决策和领导班子的团结,也有少  相似文献   
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