发现你成功的快乐

<正>《让兔子去跑,别教猪唱歌》是美国盖洛普公司的专著,由盖洛普公司已故董事长唐纳德·克利夫顿博士与著名电视主持人、实业家和畅销书作家葆拉·纳尔逊女士合著。《让兔子去     

现在,发现你的优势

我读研究生时,上过一门课,叫“现代散文”。其中读到一篇法国现代作家保罗·萨特的文章《存在主义》。文中有这样一句话:“如果上帝不在了,人们就陷入了焦虑。”当时,为弄懂萨特的意思,着实费了一番脑筋。萨特并不是讨论神学,而在阐述一种人生哲学,其主旨是人在完全自由的前提下选择和行动。萨特的“上帝”,就是一切左右人们行动的外力的统称。他解释道,如果上帝不在,那么一切都成为可能。结果,人们就陷人焦虑,因为他们无论对内还是对外都不再有章可循,继而必须对自己的一切行动负全责——“我们被抛弃了,没有任何借口。”     

打破常规发现优势

经理人的主要责任是帮助员工获得自知之明,创造条件让他们扬长避短,最大限度地发挥他们的潜能,而不是和过去一样寻找他们的不足。     

别教猪唱歌

如果你是只兔子，那就去跑，千万不要为了一张全能动物的文凭去学游泳，你会被淹得半死，还要被别的动物取笑。     

如何锻造中国人才的竞争力

有人说，入世是中国继改革开放后的第二次飞跃，我觉得点也不为过。就人才问题而言，入世无疑给真正的人才提供了更多机遇，我听说现在清华大学二年级的本科生十万年薪以下的工作都不考虑。还听说很多用人单位开始在大学旁边租房子。     

理解你，并帮你成功

珍惜生命，首先珍惜人际关系 人的一生实际上是与别人交往的一生，完全不与人交往的人生是很悲惨的。人是社会动物，人与人的交往是人生存的需要，是本能。人一生与别人的交往又是有限的，人际交往的状态会影响每个参与者的情绪、健康，甚至寿命。所以说珍惜生命首先应该珍惜人际关系，现实生活中有的人不重视认识别人、帮助别人并获得别人的帮助，这实际上不能保持身心的健康。     

对软数据的硬思考

◆我认为现在已形成白领国家和蓝领国家◆你做一件事比平均其他一万人做得好,就是一招鲜◆又红又专又洋的人才选拔标准     

专注才能持久

要建设品牌,首先要树立正确的品牌观.很不幸,关于品牌,我们有太多的误解.例如,不少人认为品牌就是知名度,所以一味地打广告.知名度固然重要,不能“养在深闰无人识”,但是仅靠广告支撑的知名度是脆弱的,看看以往的CCTV“标王”今日何在就明白了. 数年前,笔者翻译了一本美国盖洛普公司的管理畅销书《与品牌联姻》并为中文版作序.说到底,品牌是消费者对于某个产品、服务或其供应商的情感依附.这种依附不是凭空产生,也不是广告忽悠而来,而是消费者的理性和情感需求在使用产品和服务时持续得到满足的结果.情感依附到了一定程度,消费者甚至会对品牌产生一种非理性的激情或狂热.如此,品牌会给厂商带来真金白银的收益,且往往远超过产品的实物价值.