人力资源管理与应急机制建设刍议

建设符合中国特色的应急机制，提高应急处置能力和应急管理水平，是构建社会主义和谐社会的必然要求，也是考验我国政府行政能力和执政党执政能力的重要标尺之一。论文基于人力资源管理的基本原理，从人力资源招聘、人力资源配置、人力资源培训以及人力资源考核等四个方面分析如何加强应急机制建设，提高应急处置能力和应急管理水平。     

家族企业人力资源风险分析

人力资源风险是家族企业成长的重要制约因素，因此，分析和研究家族企业人力资源风险具有重要的现实意义。本首先分析了家族企业人力资源风险的基本内容和影响家族企业人力资源风险的基本因素，以此为基础，构建了家族企业人力资源风险评估的指标体系，并采用了四种可行的方法使该指标体系投入运行，最后提出了规避家族企业人力资源风险的基本对策。     

人力资本投资结构研究综述

在新经济条件下,人力资本投资作为经济增长必不可少的投资形式越来越得到重视。文章从宏观研究思路和微观研究思路两个方面,归纳和分析了国内外人力资本投资结构的相关研究成果,并进行简要述评。     

家族企业制度安排演化的博弈分析

家族企业制度安排是保证其持续成长的内在基础,而缺乏系统的制度安排是目前我国家族企业主要弊病之一。本文运用演化博弈论的基本原理分析了家族企业制度安排的演进过程,具体论证了确立家族企业制度安排的必要性。     

论案例教学在高校创新型人才培养中的应用

案例教学法是创新型人才培养的既有理论又有实践价值的教学方法。从培养创新型人才的目的出发,实施案例教学法应从培训思维方法入手,案例要贴近现实。正确认识案例教学的内涵,并通过选择适量的高质量案例及完善案例教学技巧等措施,充分发挥案例教学在培养创新型人才上的作用。     

关于改革煤矿机电修配厂成本核算方法的浅见

我国煤矿企业一般以矿务局为独立核算单位。每个矿务局都设有一个机电修配厂,它的任务是为矿井生产服务,主要是修理机电设备,加工各类设备配件,制造少量运输工具,承担零星安装任务等。总之,局属各矿在机电修配方面的需要,就是机电修配厂的生产任务。由此可见,它是煤矿企业里一个服务性质的辅助生产单位,生产项目和数     

扬帆北部湾开启新航程——访中国工商银行广西分行张恪理行长

2008年1月16日,国家批准实施《广西北部湾经济区发展规划》,广西北部湾经济区的开放开发正式纳入国家战略;2008年5月至2009年2月,北部湾经济区内获批成立南宁保税物流中心、钦州保税港区、凭祥综合保税区、北海出口加工保税物流园,保税物流体系基本形成。2009年10月28日,国务院常务会议通过了《国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》,对广西的经济社会发展进行了新的战略定位,标志着以泛     

财务一体化背景下医院报销系统的发展研究

财务一体化早已成为大型公立医院改革方向,是公立医院精细化管理、信息化战略的重要组成部分.作为医院管理基础工作,报销系统普通却又重要,有必要在信息化技术下实施一场根本性变革,改变过去低效、重复的特点.借助价值链理论对流程进行梳理分析,保留增值作业,清除非增值作业,提升系统流程效率.只有将报销系统纳入一体化平台,力求报销系统模块化,模块内部路径化,系统智能化,最终实现“报销路径”,才是提高管理效率,实现医院价值最大化的根本方法.